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桂林專職晚班招聘(有培訓提升)

共找到 2條 桂林 專職晚班 招聘 (有培訓提升)職位。好工作,上桂聘

出境主播

3000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 20-35歲 汽車 汽車銷售 4S店 合資 定期體檢 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-15
黎經(jīng)理
人事
1.本崗位必須專職,方能確保轉化率的提升和有效轉化;2.負責賬號維護、線索挖掘,對私信轉留資直接負責:3.人手不足的時候,可以兼負責線索初步清洗,即獲取留資后,電話聯(lián)絡,了解基礎信息,然后分發(fā)新媒體銷售進行承接和維護轉化;
4.賬號維護:
5.白+黑的排班制度:兩班倒,以確保線索的回復及時性。招募畫像:口齒清晰、溝通表達能力佳、性格穩(wěn)重細致、學習能力佳,女生優(yōu)先,一年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。班次建議時間:1、白班:9:00-18:002、晚班:14:00-22:303、交班:14:00-18:00 晚班同事負責統(tǒng)計前一日線索跟進情況,做后臺追蹤、有效性判定、線索及成本統(tǒng)計等。(業(yè)務推進過程中會有相應SOP提供)4、排班機制建議:一周休息一天,3天一個班次,3天輪次班。
桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 23-50歲 初中以上 酒店
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2024-11-12
劉女士
人力資源部
1、負責酒店客房的日常清潔與維護,確??头啃l(wèi)生達標,為賓客提供舒適的住宿環(huán)境。
2、身體健康,能吃苦耐勞,有責任心。
3、有酒店客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受無經(jīng)驗者培訓上崗。
4、良好的團隊合作精神,能夠適應輪班工作制。
約 2 個崗位

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桂林 服務員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:2K
  • 1.9%
    小于2K
  • 51.5%
    2K
  • 38.1%
    3K
  • 6.2%
    4K
  • 1.5%
    5K
  • 0.6%
    6K-8K
  • 0.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    88.2%
  • 初中
    5.6%
  • 高中
    3.2%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.2%
桂林服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占88.2%,初中占5.6%,高中占3.2%,中專占2.2%,大專占0.6%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    7.7%
桂林服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.1%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占7.7%。

桂林 服務員百科

...崗位職責
1.主要負責客戶咨詢;
2.幫助點單、打掃衛(wèi)生等一般服務,懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。

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