1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林云頂御峰專員/主管招聘
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桂林 云頂御峰 專員/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政人力專員
4000-5000元2024-11-07陳女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司印章、檔案管理,保障各類檔案及時歸檔及印章安全;
2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、電子設(shè)備等辦公物資采購及日常管理;
3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運(yùn)行,做好辦公室后勤服務(wù);
4、照視、監(jiān)控器材等辦公設(shè)備的管理,確保正常運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)后勤管理,如車輛管理、食堂管理、宿舍管理;
6、負(fù)責(zé)公司會議工作安排及對外接待工作跟進(jìn);
7、負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。
8、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理;
9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。
10、辦理上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、技能要求:有駕照并有實際開車經(jīng)驗(無實際駕駛經(jīng)驗,請勿投)
2、有自我驅(qū)動力
3、全日制本科學(xué)歷,有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗
4、能獨(dú)立完成工作
約 1 個崗位
按地區(qū):
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資
¥
3576
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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19.2%2K
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26.9%3K
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42.3%4K
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11.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.3%
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高中7.7%
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中專23.1%
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大專19.2%
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本科7.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.3%,高中占7.7%,中專占23.1%,大專占19.2%,本科占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年30.8%
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3-5年3.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占30.8%,3-5年占3.8%。