1、負(fù)責(zé)對科目的學(xué)生進(jìn)行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo),根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點,制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方法;
2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧;
3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作,齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對公司的滿意度。
桂林專升本數(shù)學(xué)老師招聘
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桂林 專升本數(shù)學(xué)老師 招聘
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專升本數(shù)學(xué)老師
5000元1小時前李梅HR一、崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)專升本數(shù)學(xué)課程的教學(xué)工作,根據(jù)教學(xué)大綱和考試要求,制定合理的教學(xué)計劃和教學(xué)方案。
2.?精心備課,認(rèn)真授課,確保教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果,幫助學(xué)生提高數(shù)學(xué)成績。
3.?批改作業(yè),定期進(jìn)行測驗和考試,對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估和分析,及時調(diào)整教學(xué)策略。
4.?針對學(xué)生的學(xué)習(xí)問題和困惑,提供個性化的輔導(dǎo)和答疑服務(wù),幫助學(xué)生解決數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中的困難。
5.?與學(xué)生家長和學(xué)校管理人員保持良好的溝通,反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,共同促進(jìn)學(xué)生的成長和進(jìn)步。
6. 參與教師培訓(xùn)、研討會議,進(jìn)行教學(xué)研究、課程設(shè)置研究等
二、任職要求
1.?本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè),具有扎實的數(shù)學(xué)專業(yè)知識和教學(xué)能力。
2.?具有 2 年以上專升本數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗,熟悉專升本考試大綱和命題規(guī)律。
3.?具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與學(xué)生和家長建立良好的關(guān)系。
4.?熱愛教育事業(yè),有責(zé)任心和耐心,能夠承受一定的工作壓力。
三、福利待遇
1.?具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2.?五險一金,帶薪年假,試用期過后底薪5000+課酬,工資上不封頂,多勞多得!
3.?提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間,定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動。
有意向的可投簡歷,我們將盡快與您聯(lián)系,安排面試。期待您的加入!
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¥
4415
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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21.9%3K
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40.6%4K
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18.8%5K
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3.1%6K-8K
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6.3%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷31.3%
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中專3.1%
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大專25%
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本科40.6%
桂林?jǐn)?shù)學(xué)教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31.3%,中專占3.1%,大專占25%,本科占40.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.1%
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1-3年25%
桂林?jǐn)?shù)學(xué)教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占25%。