1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林環(huán)保公司專家招聘
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桂林 專家 招聘
職位。好工作,上桂聘
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注冊環(huán)評工程師 兼職
15000元/月2024-11-01陳女士人事任職資格:
1、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,擁有扎實的專業(yè)知識技能;
2、具備建材火電、交通運(yùn)輸、社會區(qū)域等領(lǐng)域環(huán)評工作經(jīng)驗,熟悉環(huán)評工作流程;
3、能獨(dú)立開展環(huán)評工作,編寫環(huán)評報告書,熟練使用office、CAD等辦公軟件;
4、熟悉環(huán)評領(lǐng)域相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)要求,踏實肯干,能吃苦耐勞;
5、持有注冊環(huán)評工程師證書。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開展現(xiàn)場環(huán)境勘察相關(guān)工作,收集項目相關(guān)資料;
2、根據(jù)環(huán)境勘察情況,按時按質(zhì)編寫環(huán)評報告、環(huán)境治理方案等,起草項目可行性報告。
3、負(fù)責(zé)與環(huán)保局、發(fā)改委等相關(guān)部門的工作溝通協(xié)調(diào)以及技術(shù)交流;
4、接受公司安排的各項內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn),逐步成長為兼具宏觀視野和實踐經(jīng)驗的專家型人才。
薪酬待遇:
月工資+提成/獎金+五險一金,年綜合收入20萬以上
福利:
生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、高溫/御寒補(bǔ)貼、員工在職培訓(xùn)、帶薪年假,職稱證書補(bǔ)貼,年終獎金
工作時間及地點(diǎn):
1、工作地點(diǎn):桂林
2、工作時間:
周一至周五(雙休),8:30--12:00,14:30/15:00--17:30/18:00
無經(jīng)驗者勿投!
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
約 1 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
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桂林環(huán)保公司專家招聘最新投遞
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羅先生2024-11-11
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桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。