1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題。
桂林制造組長(zhǎng)招聘
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桂林 制造組長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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臨桂質(zhì)檢普工
5000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)劉小姐人事主管臨桂領(lǐng)益制造 , 質(zhì)檢 普工
工作輕松 無需經(jīng)驗(yàn) 普工可晉升組長(zhǎng) 平凡的崗位也可以迅速成長(zhǎng)
住宿免費(fèi) 食宿無憂 薪資5000起
工廠直聘,直接在工廠面試,和工廠簽合同
有意向直接投簡(jiǎn)歷或留聯(lián)系方式看到時(shí)間添加您。
人生不如意之事十有八九,要嘗試著接受生命中的一切,這是基本的修煉。
接受不代表停止,不代表,而是更加明晰自己的目標(biāo),然后輕裝上陣。我們都是小人物,小人物也有大夢(mèng)想,2022未完成的夢(mèng)想,請(qǐng)?jiān)?023努力實(shí)現(xiàn)它。
有意向直接投簡(jiǎn)歷或留聯(lián)系方式看到時(shí)間添加您。 -
可做短期小時(shí)工
4800-5500元3小時(shí)前劉小姐人事主管臨桂領(lǐng)益制造招聘?jìng)}管 質(zhì)檢 普工 CNC
短期小時(shí)工:19元/小時(shí)
長(zhǎng)期正式工:1990底薪加300餐補(bǔ),平時(shí)加班17,周末22.6,節(jié)假日34,夜班補(bǔ)貼20一天,全勤,+崗位補(bǔ)貼
月工資4500-5500,入職就交五險(xiǎn)一金
工作輕松 ,全部空調(diào)坐班。無需經(jīng)驗(yàn) 不體檢!
普工可晉升組長(zhǎng) 平凡的崗位也可以迅速成長(zhǎng)
住宿免費(fèi),免費(fèi)的美味飯菜
工廠直聘,直接在工廠面試,和工廠簽合同
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約 2 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
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桂林制造組長(zhǎng)招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 臨桂質(zhì)檢普工 職位2024-11-09
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廖先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 臨桂質(zhì)檢普工 職位2024-10-28
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谷先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 臨桂質(zhì)檢普工 職位2024-10-24
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胡先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 可做短期小時(shí)工 職位2024-10-22
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於先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 臨桂質(zhì)檢普工 職位2024-10-21
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桂林 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資
¥
4434
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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5.7%2K
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17.1%3K
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48.6%4K
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14.3%5K
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8.6%6K-8K
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5.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷31.4%
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初中8.6%
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高中20%
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中專28.6%
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大專11.4%
桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31.4%,初中占8.6%,高中占20%,中專占28.6%,大專占11.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)25.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年60%
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3-5年11.4%
桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占25.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占60%,3-5年占11.4%。