桂林-臨桂區(qū)-桂林臨桂萬達(dá)廣場 1人 22-35歲
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-11
華為全屋智能家居銷售接待
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)展廳顧客的接待工作,為客人進(jìn)行場景展示,并詳細(xì)介紹華為品牌相關(guān)產(chǎn)品及門店的相關(guān)優(yōu)惠活動(dòng),了解客戶意向,搜集客戶信息
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶,完成初步報(bào)價(jià),方案出具、客戶談判、合同簽訂,保證整體銷售環(huán)節(jié)順暢,解決銷售過程中客戶產(chǎn)生的問題
3、跟進(jìn)服務(wù)已簽約的客戶,確保付款過程順利,達(dá)成公司銷售目標(biāo)
4、負(fù)責(zé)老客戶回訪及維護(hù),提高客戶滿意度,提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率;
5、建立客戶檔案,維護(hù)客戶信息
【任職要求】
1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷等專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),做過建材、家居行業(yè)優(yōu)先
3、良好的溝通交流能力及抗壓能力
4、接受實(shí)習(xí)生,可開實(shí)習(xí)證明;
【晉升通道】:
1、 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:銷售顧問—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
工作地點(diǎn):桂林市臨桂區(qū)臨桂萬達(dá)一樓華為智能生活館
約 1 個(gè)崗位

桂林桂林臨桂萬達(dá)廣場置業(yè)顧問招聘(有五險(xiǎn))最新投遞

臨桂區(qū)附近熱門公司

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司桂林臨桂分公司
受公司委托,承接公司業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動(dòng)),物業(yè)服務(wù),房地產(chǎn)中介服務(wù),建材、國家允許經(jīng)營的礦產(chǎn)品、化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)品除外)批發(fā)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
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桂林臨桂區(qū) 置業(yè)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 10.3%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 1.7%
    4K
  • 27.6%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.9%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    5.2%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    1.7%
桂林臨桂區(qū)置業(yè)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.9%,初中占1.7%,高中占5.2%,中專占3.4%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    91.4%
  • 1-3年
    8.6%
桂林臨桂區(qū)置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.4%,1-3年占8.6%。

桂林 置業(yè)顧問百科

...崗位職責(zé)
1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對本樓盤進(jìn)行宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的情報(bào)進(jìn)行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時(shí)改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊(duì)利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。
企業(yè)服務(wù)
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