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桂林象山區(qū)質(zhì)量工程師招聘(有工作餐)

共找到 1條 桂林 象山區(qū) 質(zhì)量工程師 招聘 (有工作餐)職位。好工作,上桂聘

品管主管

5000-6000元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 大專以上
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
崗位職責
1、負責工廠全面的質(zhì)量管理工作。
2、負責完善工廠質(zhì)量管理體系,提升質(zhì)量管理水平。
3、負責修訂作業(yè)指導書、檢驗標準以及其他質(zhì)量管理文件,不斷完善公司質(zhì)量管理體系。
4、負責制訂公司年度質(zhì)量目標。
5、負責工廠質(zhì)量改善計劃的制定與推動。
6、協(xié)助技術(shù)部隊新配方、新產(chǎn)品開發(fā)。
7、負責對重大質(zhì)量事故的處置。
8、組織開展月度質(zhì)量會議。
9、組織開展內(nèi)部審(每年1次),完成管理評審。
10、配合客戶審查,完成審查整改報告。
11、供應(yīng)商審核及輔導。
崗位要求
1、大專以上學歷。
2、5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗或3年同級別品質(zhì)管理經(jīng)驗。
3、有ISO9001—2015版實際推行經(jīng)驗,能編制、規(guī)劃質(zhì)量體系、方案。
4、了解食品行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范要求。
5、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝、產(chǎn)品特性。懂SPC統(tǒng)計管理。
6、有較強的領(lǐng)導、組織、溝通能力,較強的異常問題解決處理、分析能力。
7、工作態(tài)度積極樂觀,具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
約 1 個崗位

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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    小于2K
  • 2.7%
    2K
  • 25.3%
    3K
  • 28%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    28%
  • 初中
    3.3%
  • 高中
    7.3%
  • 中專
    4.7%
  • 大專
    41.3%
  • 本科
    15.3%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占28%,初中占3.3%,高中占7.3%,中專占4.7%,大專占41.3%,本科占15.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    36%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    54%
  • 3-5年
    7.3%
  • 5-10年
    1.3%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占54%,3-5年占7.3%,5-10年占1.3%。

桂林 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
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