1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林人力資源公司質(zhì)量工程師招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 質(zhì)量工程師 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)檢測試
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14羅主管主管一、內(nèi)容:手機(jī)生產(chǎn),工作輕松,崗位穩(wěn)定,易上手
二、招聘崗位:倉管、包裝、組裝、插件、QC質(zhì)檢、維修、測試、物料、SMT操作員等崗位,晉升空間大!
三、招聘要求
1、16-45歲,男女不限,無大面積紋身,無犯罪記錄
2、持本人有效身份證件,能適應(yīng)兩班倒,接受體檢
四、薪資待遇
小時(shí)工最新招聘政策:
1.工期滿3個(gè)月:18元一小時(shí)2.工期滿1個(gè)月未滿3個(gè)月:17元一小時(shí)3.工期未滿1個(gè)月:15元一小時(shí)。免費(fèi)住宿,有食堂5-8元一餐,每個(gè)月飯補(bǔ)180元,月薪4800-6000
正式工底薪1990元/月,全勤津貼100元/月,伙食補(bǔ)貼180元/月.廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月.夜班補(bǔ)貼20元/晚,月薪4000-6000
廠齡補(bǔ)貼:入職滿半年50元/月,每半年增加一次,計(jì)入加班費(fèi)
約 1 個(gè)崗位
按商圈:
按行業(yè):
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質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe研發(fā)質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量工程師設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師技術(shù)質(zhì)量工程師醫(yī)療器械質(zhì)量工程師pqe質(zhì)量工程師sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)管理質(zhì)量體系品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師檢查員食品安全質(zhì)量管理/測試質(zhì)量改善檢測員產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量檢測生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理品質(zhì)檢查品質(zhì)主管檢驗(yàn)組長品質(zhì)體系工程師品質(zhì)測試員品質(zhì)管理崗質(zhì)量管理主管質(zhì)量體系主管品質(zhì)工程師/主管電子產(chǎn)品qcqa品質(zhì)工程師質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量管理人員質(zhì)量總監(jiān)qc測試員機(jī)械加工檢驗(yàn)
桂林人力資源公司質(zhì)量工程師招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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李先生投遞了 南寧首音科技有限公司 的 質(zhì)檢測試 職位2024-06-23
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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4940
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2%2K
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23.1%3K
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30.6%4K
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14.3%5K
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18.4%6K-8K
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7.5%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷31.3%
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初中2.7%
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高中6.1%
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中專4.1%
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大專40.1%
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本科15.6%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31.3%,初中占2.7%,高中占6.1%,中專占4.1%,大專占40.1%,本科占15.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)38.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年51%
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3-5年8.2%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占51%,3-5年占8.2%,5-10年占1.4%。