1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
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質(zhì)量管理員
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)曾女士人力資源一、崗位職責
1、印刷生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系管理;
2、質(zhì)量問題的預防、處理措施;
3、質(zhì)量事故調(diào)查、分析、整改;
4、實施保密品控策略,保持印刷產(chǎn)品質(zhì)量的高標準。
二、任職標準
印刷相關專業(yè),或印刷行業(yè)從業(yè)5年以上
三、福利待遇
社保五險+包工作餐+出勤補助+節(jié)假日禮品等 -
質(zhì)量部經(jīng)理
5000-8000元2024-09-18鄧女士招聘專員工作內(nèi)容:
1、建立健全符合國家法律、法規(guī)、標準及行業(yè)標準的質(zhì)量管理體系,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責修訂質(zhì)量管理體系文件并培訓、宣貫;
3、全面負責公司質(zhì)量管理工作( 包括體系及檢驗等),負責各部門質(zhì)量管理和監(jiān)督指導;
4、負責處理公司內(nèi)外部客戶投訴;
崗位要求:
1、醫(yī)學、藥學等專業(yè),大專及以上學歷;有執(zhí)業(yè)藥師資格證優(yōu)先考慮;
2、具有三年以上藥品相關行業(yè)質(zhì)量管理的工作經(jīng)驗;
3、熟悉質(zhì)量管理體系的建立及完善;
4、具有良好的溝通協(xié)謂能力、組織和項目管理能力。
約 2 個崗位
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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4907
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.7%2K
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25.3%3K
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28%4K
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14.7%5K
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18%6K-8K
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6.7%8K-1W
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4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷28%
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初中3.3%
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高中7.3%
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中專4.7%
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大專41.3%
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本科15.3%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占28%,初中占3.3%,高中占7.3%,中專占4.7%,大專占41.3%,本科占15.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗36%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年54%
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3-5年7.3%
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5-10年1.3%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占54%,3-5年占7.3%,5-10年占1.3%。