桂林質(zhì)管部經(jīng)理招聘
共找到
1條
桂林 質(zhì)管部經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
-
質(zhì)管部經(jīng)理/質(zhì)量負(fù)責(zé)人
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
一、根據(jù)法律法規(guī)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的編寫、修訂,并組織培訓(xùn)、推行和落實(shí)。
二、負(fù)責(zé)對公司各部門質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和推進(jìn)落實(shí)實(shí)施指導(dǎo)。
三、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作,對本單位質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),并組織實(shí)施內(nèi)部審核及管理評審。確保單位貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
四、負(fù)責(zé)對供貨企業(yè)資質(zhì)質(zhì)量審核。
五、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)第二、第三方審核,并對審核結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)及答復(fù)。
六、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行過程中糾正預(yù)防措施的跟蹤及驗(yàn)證。
七、負(fù)責(zé)外來文件的收集,并組織在公司內(nèi)部宣貫、培訓(xùn)。
八、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械不良事件的報(bào)告及監(jiān)督管理。
九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督醫(yī)療器械驗(yàn)收、保管、養(yǎng)護(hù)中的質(zhì)量工作。
十、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況,并制訂持續(xù)改進(jìn)方案。
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、3年同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范要求。
4、熟悉質(zhì)量管理體系文件的編寫及運(yùn)用,能按法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求整理規(guī)范流程。
5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、管理能力,工作積極主動(dòng)、認(rèn)證負(fù)責(zé),富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、邏輯思維能力強(qiáng),有良好的語言溝通和文字表述能力。
約 1 個(gè)崗位
桂林質(zhì)管部經(jīng)理招聘最新投遞
-
張先生2024-04-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘工資
¥
5496
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
3.4%2K
-
34.5%3K
-
17.2%4K
-
6.9%5K
-
24.1%6K-8K
-
13.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷34.5%
-
中專3.4%
-
大專24.1%
-
本科37.9%
桂林醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.5%,中專占3.4%,大專占24.1%,本科占37.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)41.4%
-
1-3年41.4%
-
3-5年13.8%
-
5-10年3.4%
桂林醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占41.4%,1-3年占41.4%,3-5年占13.8%,5-10年占3.4%。