2024-10-17
黃女士
人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)主播的招募/培訓(xùn)/管理/運(yùn)營(yíng)/維護(hù)等各項(xiàng)工作,完成相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo)(包括但不限于流水/日活/新增/留存等);
2.負(fù)責(zé)根據(jù)主播特質(zhì),制定主播培養(yǎng)計(jì)劃(直播規(guī)劃、直播內(nèi)容、活動(dòng)策劃、社群策劃);
3. 熟悉整理所在直播平臺(tái)生態(tài)玩法相關(guān)知識(shí),可以對(duì)團(tuán)隊(duì)成員及主播進(jìn)行管理培訓(xùn);
4. 負(fù)責(zé)對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
5.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),拆分工作計(jì)劃,跟進(jìn)結(jié)果落地,并配合好領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)任務(wù);
6.具備良好的態(tài)度和端正的品行;平臺(tái)變化較快,故要保持時(shí)刻學(xué)習(xí)的心態(tài),第一時(shí)間洞察掌握行業(yè)變化與同行情況并做出調(diào)整和迭代;
7.每天進(jìn)行復(fù)盤,找到工作中不好的地方并加以改正,發(fā)揚(yáng)做得好的地方并繼續(xù)保持,編輯發(fā)送日?qǐng)?bào);
8.我們是極速發(fā)展型公司,公司文化中強(qiáng)調(diào)“利他”與“發(fā)展”,如果你足夠優(yōu)秀足夠努力,不管你的職位多平凡,未來都有機(jī)會(huì)升遷,和公司一起成長(zhǎng),不會(huì)埋沒你!薪資不設(shè)天花板,和你為公司創(chuàng)造的價(jià)值成正比!
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2024-10-11
萬經(jīng)理
建材負(fù)責(zé)人
能夠有計(jì)劃的完成任務(wù),不找借口,朝著目標(biāo)前進(jìn),對(duì)內(nèi)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),對(duì)外人情世故,態(tài)度積極,不油膩就好,喜歡學(xué)習(xí),提高自己。
約 2 個(gè)崗位

桂林包裝公司直播運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞

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桂林 直播運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 25.3%
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  • 26.3%
    5K
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    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    84%
  • 初中
    1%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    10.8%
  • 本科
    1.5%
桂林直播運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84%,初中占1%,高中占2.1%,中專占0.5%,大專占10.8%,本科占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    83.5%
  • 1-3年
    16.5%
桂林直播運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.5%,1-3年占16.5%。

行業(yè)招聘

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