1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶(hù)需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶(hù)準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來(lái)訪客戶(hù)并為其制定合理的課程規(guī)劃;
3.接聽(tīng)來(lái)訪電話,提供或接受客戶(hù)的課程咨詢(xún);
4.根據(jù)銷(xiāo)售任務(wù)制定工作計(jì)劃,完成相應(yīng)的銷(xiāo)售指標(biāo);
5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
6.及時(shí)做好客戶(hù)的回訪以及跟進(jìn)工作;
7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶(hù)建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。
桂林七星區(qū)招生顧問(wèn)招聘(有年終獎(jiǎng))
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桂林 七星區(qū) 招生顧問(wèn) 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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招生專(zhuān)員
4000-8000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前李富珍人事經(jīng)理崗位描述
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)挖掘,市場(chǎng)分析,收集客戶(hù)信息;
2、針對(duì)學(xué)校、學(xué)生展開(kāi)宣傳拓展,負(fù)責(zé)招生;
3、對(duì)市場(chǎng)工作有濃厚興趣的人員優(yōu)先;
4、全日制專(zhuān)科及其以上學(xué)歷人員優(yōu)先;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí),溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; -
市場(chǎng)招生老師
3000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-28吳老師招聘我司與桂林各大高等院校合作,由招生老師入校對(duì)學(xué)生進(jìn)行宣講招生。
1.根據(jù)課程制定招生計(jì)劃與市場(chǎng)宣傳策略。
2.熟悉了解學(xué)校周邊的商圈,根據(jù)學(xué)校招生計(jì)劃安排,制定招生目標(biāo)。
3.通過(guò)各種方式挖掘?qū)W生資源,搜集潛在的學(xué)生信息,對(duì)有意向的學(xué)生做好跟蹤回訪,不斷擴(kuò)大招生。
4.開(kāi)發(fā)招生渠道,尋找消費(fèi)群體,通過(guò)不同方式進(jìn)行強(qiáng)力的試聽(tīng)說(shuō)服工作。
5.及時(shí)搜集整理市場(chǎng)調(diào)查的相關(guān)資料,做到準(zhǔn)、快、細(xì)。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林七星區(qū)招生顧問(wèn)招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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何小姐2024-10-09
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龍小姐2024-10-09
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李小姐2024-10-08
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盤(pán)先生2024-10-08
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石先生投遞了 廣西中領(lǐng)匯教育科技有限公司 的 市場(chǎng)招生老師 職位2024-10-02
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唐先生投遞了 廣西中領(lǐng)匯教育科技有限公司 的 市場(chǎng)招生老師 職位2024-09-30
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桂林七星區(qū) 招生顧問(wèn)招聘工資
¥
3721
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.7%2K
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50%3K
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25%4K
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10.7%5K
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.3%
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高中7.1%
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中專(zhuān)7.1%
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大專(zhuān)46.4%
桂林七星區(qū)招生顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.3%,高中占7.1%,中專(zhuān)占7.1%,大專(zhuān)占46.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.6%
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1-3年10.7%
桂林七星區(qū)招生顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占10.7%。