1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現團隊目標;
按地區(qū):
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運營管理(秀峰店)
3200-4500元1小時內青禾美邦招聘專員1、負責組織商戶導購每日的晨會、日常的巡場檢查、對商場內所管轄區(qū)域的品牌開展各項服務工作并及時解決日常營運中出現的各類問題和突發(fā)情況;2、負責處理區(qū)域內商戶的維護和服務,做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內的商戶進行定期的收租管理工作;3、日常根據商場的標準和要求對商戶進行有效的管理,保證商場的五星購物環(huán)境和誠信經營的氛圍。 -
招商經理
5000-20000元·13薪11小時前陽女士行政人事經理崗位職責:
1、執(zhí)行產業(yè)鏈招商任務,深入挖掘產業(yè)目標群體資源,進優(yōu)質企業(yè)入駐園區(qū);
2、負責開拓整合招商線上線下渠道,類似58安居客、企查查、中介等資源,累積中介、企業(yè)服務機構等渠道資源;
3、負責意向客戶、目標企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等;
4、協(xié)助入駐企業(yè)項目落地及其他企業(yè)服務的開展;
5、負責與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機制,了解入駐企業(yè)的服務需求并提供解決方案;
6、負責組織與實施各項招商推廣活動。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有一定企業(yè)客戶開發(fā)工作經驗,具備敏銳的市場意識及產業(yè)理解能力,具有創(chuàng)新服務思維;
2、對創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科技企業(yè)的需求有一定了解且有企業(yè)客戶資源者優(yōu)先;
3、具有良好的應變、人際溝通、商務談判及渠道拓展能力。 -
線下業(yè)務經理
4500-20000元2024-09-23蘇女士人力資源負責人一、工作職責
1、負責市場開發(fā)及網點拓展,本轄區(qū)市場招商維護,能出差有獨立開拓市場的能力。
2、負責線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作,包括門店陳列,重點新品推廣,促銷活動跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案。
3、開發(fā)新客戶、維護老客戶,建立良好的客戶關系,品牌推廣,仿石漆專業(yè)性的指導。
4、根據所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。
5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
二、工作要求:
1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓;
2、有線下相關經驗者優(yōu)先;
三、其它:
1、高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業(yè)績結果為導向。據在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓
五、晉升藍圖:
銷售經理→銷售營長→銷售團長→銷售總監(jiān) -
線上運營專員
4000-20000元2024-09-20黎桂秀人事、協(xié)調各方資源,與門店、產品、內容、設計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預算,監(jiān)控分析數據,定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略 5、推廣公司的產品及招商政策 -
文創(chuàng)產品經理
6000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-09-17趙女士人事崗位要求: 1、大專以上學歷,30-45歲,對IP、文創(chuàng)產品、歷史文化有一定的了解和認知度; 2、具有較好的審美水平,具備商業(yè)化思路; 3、3年以上招商、選品、銷售、產品開發(fā)或產品設計工作經驗,有大量品牌 -
招商專員
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 期權
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-09-12陽女士招聘經理1、根據公司業(yè)績規(guī)劃制定銷售目標; 2、根據目標匹配相應的客戶資源; 3、通過電話、微信、新媒體等方式跟客戶溝通,建立初步合作意向,促成合作; 要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,熱愛銷售; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力; 4、能接受短期出差。 同時也接收應屆生以及25屆畢業(yè)生 -
招商專員/主管/經理
6000-10000元·13薪2024-09-10陳明娟行政人事部經理1、根據公司下達任務,完成個人招商完成率; 2、定期進行市場調研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況; 3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負責商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系。
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業(yè)務員/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職項目銷售專員招商招商務司機直招商務司機市場招商招商專員招商經理招商主管招商部經理加盟招商物業(yè)招商管理項目招商主管招商人員渠道招商商業(yè)招商招商加盟招商客服專員物業(yè)招商專員渠道招商經理招商運營專員商業(yè)招商主管渠道招商主管地產招商專員市場招商專員加盟招商專員招商專員/主管招商專員/經理招商代表商業(yè)招商經理招商顧問商業(yè)招商專員招商加盟銷售銷售其他銷售業(yè)務軟件維護客戶客戶維護銷售服務銷售維護業(yè)務員移動專員銷售人員銷售顧問銷售代表業(yè)務員開發(fā)客戶客戶開發(fā)全職銷售人員銷售專業(yè)銷售專員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表市場銷售業(yè)務銷售項目銷售客戶開發(fā)與維護財稅顧問銷售出差銷售接待客戶關系維護項目銷售人員顧問項目銷售顧問客戶拓展
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3976
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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12.7%2K
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39.7%3K
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21.3%4K
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16.1%5K
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5.6%6K-8K
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2.3%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.5%
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初中5.6%
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高中9.5%
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中專5.9%
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大專11.2%
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本科1.3%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.5%,初中占5.6%,高中占9.5%,中專占5.9%,大專占11.2%,本科占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗77.4%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占77.4%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。