1. 通過(guò)電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林秀峰區(qū)招商招聘(有崗位晉升)
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桂林 秀峰區(qū) 招商 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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渠道專員
5000-6000元2024-09-24胡鳳青1、負(fù)責(zé)所轄范圍的招商、特賣、開店及協(xié)調(diào)相關(guān)工作;
2、通過(guò)市場(chǎng)拓展拜訪及其他方式開展市場(chǎng)拓展活動(dòng);
3、年齡要求25-45歲;
4、大專以上學(xué)歷;
5、3年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、熟練運(yùn)用各種辦公設(shè)備;
7、熟練抖音視頻拍攝剪輯;
薪資詳解: 實(shí)施底薪加浮動(dòng)性提成
底薪:
固定底薪3000-5000元(根據(jù)公司任職時(shí)間,業(yè)務(wù)能力,每年評(píng)核一次,根據(jù)評(píng)核結(jié)果達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的,加固定底薪十提成。 -
運(yùn)營(yíng)管理(秀峰店)
3200-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-09-24青禾美邦招聘專員1、負(fù)責(zé)組織商戶導(dǎo)購(gòu)每日的晨會(huì)、日常的巡場(chǎng)檢查、對(duì)商場(chǎng)內(nèi)所管轄區(qū)域的品牌開展各項(xiàng)服務(wù)工作并及時(shí)解決日常營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題和突發(fā)情況;2、負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護(hù)和服務(wù),做好市場(chǎng)信息收集和商場(chǎng)店面招商以及對(duì)商場(chǎng)內(nèi)的商戶進(jìn)行定期的收租管理工作;3、日常根據(jù)商場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求對(duì)商戶進(jìn)行有效的管理,保證商場(chǎng)的五星購(gòu)物環(huán)境和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的氛圍。 -
商業(yè)項(xiàng)目-招商專員
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 學(xué)歷補(bǔ)貼
- 免費(fèi)觀影
2024-09-24胡昕HR崗位職責(zé):
1.根據(jù)部門整體工作計(jì)劃,制定自身工作各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作;
2.完成部門每月下達(dá)的個(gè)人招商任務(wù);
3、對(duì)擬引進(jìn)品牌做好市場(chǎng)調(diào)查,了解品牌開店城市、場(chǎng)地、數(shù)量、主要客群、每月營(yíng)業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù);
4.定期做市場(chǎng)調(diào)查,了解商業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),擬寫調(diào)研報(bào)告,為項(xiàng)目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議;
5.做好個(gè)人品牌資源庫(kù)整理,每日更新品牌跟進(jìn)情況匯總表;
6.獨(dú)立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶,完成商戶簽約各塊流程審批;
7.負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù)的辦理;
8.負(fù)責(zé)入駐品牌的圖紙跟進(jìn)及裝修前期準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào);
9.負(fù)責(zé)跟蹤自己引進(jìn)品牌的經(jīng)營(yíng)情況,給商戶經(jīng)營(yíng)提供必要幫助;
10.做好老客戶關(guān)系維護(hù)工作,同時(shí)完成每月新客戶拓展任務(wù)指標(biāo);
11.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
商業(yè)項(xiàng)目-招商主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-09-24胡昕HR1.做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作; 2.及時(shí)掌握本組招商人員的客戶情況; 3.定期了解公司招商情況以及準(zhǔn)確的商業(yè)市場(chǎng)信息; 4.制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因 …… 協(xié)助招商部經(jīng)理組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高招商人員專業(yè)水平; 6.及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題; 7.配合招商部經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配; 8.協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交 …… 1.大專及以上學(xué)歷,2年及以上同崗工作經(jīng)驗(yàn) 2.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧,善于與客戶溝通,具有親和力; 3.能獨(dú)立完成公司分配的招商任務(wù); 4.熟悉商業(yè)招商工作流程、合同條款等專業(yè)知識(shí) -
文創(chuàng)產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-09-17趙女士人事崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,30-45歲,對(duì)IP、文創(chuàng)產(chǎn)品、歷史文化有一定的了解和認(rèn)知度; 2、具有較好的審美水平,具備商業(yè)化思路; 3、3年以上招商、選品、銷售、產(chǎn)品開發(fā)或產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有大量品牌
約 5 個(gè)崗位
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業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員銷售顧問(wèn)/銷售專員銷售專員全職項(xiàng)目銷售專員招商招商務(wù)司機(jī)直招商務(wù)司機(jī)市場(chǎng)招商招商專員招商經(jīng)理招商主管招商部經(jīng)理加盟招商物業(yè)招商管理項(xiàng)目招商主管招商人員渠道招商商業(yè)招商招商加盟招商客服專員物業(yè)招商專員渠道招商經(jīng)理招商運(yùn)營(yíng)專員商業(yè)招商主管渠道招商主管地產(chǎn)招商專員市場(chǎng)招商專員加盟招商專員招商專員/主管招商專員/經(jīng)理招商代表商業(yè)招商經(jīng)理招商顧問(wèn)商業(yè)招商專員招商加盟銷售銷售其他銷售業(yè)務(wù)軟件維護(hù)客戶客戶維護(hù)銷售服務(wù)銷售維護(hù)業(yè)務(wù)員移動(dòng)專員銷售人員銷售顧問(wèn)銷售代表業(yè)務(wù)員開發(fā)客戶客戶開發(fā)全職銷售人員銷售專業(yè)銷售專員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)銷售項(xiàng)目銷售客戶開發(fā)與維護(hù)財(cái)稅顧問(wèn)銷售出差銷售接待客戶關(guān)系維護(hù)項(xiàng)目銷售人員顧問(wèn)項(xiàng)目銷售顧問(wèn)客戶拓展
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桂林秀峰區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
3784
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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47.9%3K
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18.6%4K
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16%5K
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3.7%6K-8K
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2.7%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.6%
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初中5.3%
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高中12.8%
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中專4.3%
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大專7.4%
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本科1.6%
桂林秀峰區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.6%,初中占5.3%,高中占12.8%,中專占4.3%,大專占7.4%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年17%
桂林秀峰區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占17%。