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桂林臨桂區(qū)招人事助理招聘（有加班補貼）

共找到 1條 桂林 臨桂區(qū) 招人事助理 招聘 （有加班補貼）職位。好工作，上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-35歲 初中以上 人力資源
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-15
甘主管
人事
現(xiàn)招人事專員，負責公司的用工招聘。
這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入！?。?br /> 崗位職責
1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。
2、負責人事的招聘，根據(jù)公司的用人進行招聘。
3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整，有不合適的及時下架與修改。
4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、初中以上學歷，有無經驗均可，年齡16-30歲；
2、具有良好溝通及協(xié)調能力；
3、工作認真仔細、責任心強；
公司待遇：
綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂
約 1 個崗位
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桂林臨桂區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
  • 15.6%
    2K
  • 56.3%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.9%
  • 初中
    3.1%
  • 高中
    15.6%
  • 大專
    28.1%
  • 本科
    6.3%
桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占46.9%，初中占3.1%，高中占15.6%，大專占28.1%，本科占6.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    75%
  • 1-3年
    25%
桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占75%，1-3年占25%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領導交辦的其他工作。
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    一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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    許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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    一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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