1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林臨桂區(qū)招聘招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 臨桂區(qū) 招聘 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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銷售主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、根據(jù)公司年、季、月度銷售計(jì)劃,協(xié)助銷售經(jīng)理落實(shí)案場(chǎng)日常管理工作,完成公司制定的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問(wèn)招聘、培訓(xùn)、考核,完成日常銷售工作;
3、市場(chǎng)調(diào)研及分析,并提出銷售建議,制定銷售計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)售樓部來(lái)電客戶及現(xiàn)場(chǎng)客戶的接待工作;
5、負(fù)責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作;
6、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作;
7、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作。 -
賽爾康短期臨桂上班
4800-5500元桂林賽爾康大量招聘臨時(shí)工,員工打卡18元每小時(shí)。
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器
【年齡要求】18—48歲
【上班班次】部分拉線還是長(zhǎng)白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣。
【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。
當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號(hào)工資。
請(qǐng)聯(lián)系崔經(jīng)理 安排面試入職。
桂林臨桂區(qū)招聘招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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覃先生投遞了 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司 的 賽爾康短期臨桂上班 職位2024-09-19
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資
¥
3478
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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21.7%2K
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30.4%3K
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39.1%4K
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8.7%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.8%
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高中8.7%
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中專26.1%
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大專21.7%
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本科8.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.8%,高中占8.7%,中專占26.1%,大專占21.7%,本科占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年34.8%
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3-5年4.3%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占34.8%,3-5年占4.3%。