1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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人事助理
3800-5000元
2024-09-30
石女士人事工作內容：
1、 招聘管理：負責公司?員招聘?作；通過招聘軟件及?才庫積累，快速組建團隊，助力項目準時開業(yè)。
2、 人才建設：聚焦人才發(fā)展和人才培養(yǎng)，人才儲備，推行人才繼任計劃體系；制定晉升機制。
3、 負責組織員工績效考評結果及人員優(yōu)化，合理優(yōu)化人員架構。負責公司人員團建等各類員工活動，提高員工凝聚力。
4、 協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成及推進落地。
5、 會務統(tǒng)籌：公司各類活動及會議統(tǒng)籌計劃安排，組織各部門負責人周例會，月度，季度及年度會議，撰寫會議紀要，對會議代辦事項持續(xù)追蹤。統(tǒng)籌開展員工培訓工
6、 作，包括入職培訓、崗位在職培訓等等。主要負責擬定培訓內容、協(xié)調人員與場地、管理培訓全過程以及培訓成果，完善培訓機制方案。
7、 培訓與開發(fā)：根據(jù)公司人才發(fā)展目標，制定公司年度培訓計劃，發(fā)展內部講師，豐富培訓資源，開展各崗位專業(yè)技能培訓及管理崗位培訓。
8、 完成領導交待的其它事宜。
約 1 個崗位
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不限學歷43.3%
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初中1%
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高中8.7%
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中專7.7%
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大專31.7%
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本科7.7%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占43.3%，初中占1%，高中占8.7%，中專占7.7%，大專占31.7%，本科占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗64.4%
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應屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年31.7%
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3-5年1.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占64.4%，應屆畢業(yè)生占1.9%，1-3年占31.7%，3-5年占1.9%。
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通信 50-100人 -
一般項目：5G通信技術服務；人工智能應用軟件開發(fā)；智能機器人的研發(fā)；集成電路設計；智能控制系統(tǒng)集成；人工智能通用應用系統(tǒng)；物聯(lián)網技術服務；互聯(lián)網設備銷售；集成電路銷售；教學用模型及教具銷售；智能家庭消費設備銷售；智能車載設備銷售；物聯(lián)網設備銷售；物聯(lián)網應用服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
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