1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林臨桂區(qū)招聘招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 臨桂區(qū) 招聘 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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銷售主管
5000-6000元- 五險
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1、根據(jù)公司年、季、月度銷售計劃,協(xié)助銷售經(jīng)理落實案場日常管理工作,完成公司制定的銷售目標(biāo);
2、負責(zé)置業(yè)顧問招聘、培訓(xùn)、考核,完成日常銷售工作;
3、市場調(diào)研及分析,并提出銷售建議,制定銷售計劃;
4、負責(zé)售樓部來電客戶及現(xiàn)場客戶的接待工作;
5、負責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作;
6、負責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作;
7、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進工作。
桂林臨桂區(qū)招聘招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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鄭先生投遞了 桂林生命與健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院 的 銷售主管 職位2024-09-19
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.8%
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高中8.7%
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中專26.1%
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大專21.7%
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本科8.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.8%,高中占8.7%,中專占26.1%,大專占21.7%,本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年34.8%
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3-5年4.3%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占34.8%,3-5年占4.3%。