1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林臨桂區(qū)招聘招聘(有年終獎(jiǎng))
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42條
桂林 臨桂區(qū) 招聘 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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公司高收入旅游C1司機(jī)
7500-9500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 免費(fèi)培訓(xùn)
- 一對(duì)一派單
公司直招,非中介。
招聘崗位:c1司機(jī),專(zhuān)車(chē)司機(jī),商務(wù)司機(jī),有意可咨詢(xún)聯(lián)系。
公司提供車(chē)輛,入職期間自行保管車(chē)輛,上下班不需要到公司打卡。
工作內(nèi)容:為公司接送客戶(hù)
工作十小時(shí),到手350左右,加班有補(bǔ)助
職位要求:駕照滿(mǎn)3年,無(wú)犯罪,無(wú)一次性扣12分,年齡21歲-59歲,
電話微信同號(hào) 1557 7202 325 -
物業(yè)行政專(zhuān)員(退伍軍人優(yōu)先)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
1、 制定和完善員工崗位職責(zé),制定、審核各崗位的績(jī)效考評(píng),并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制;
2、公司規(guī)章制度的建立和完善;企業(yè)文化的凝聚提煉,部門(mén)及公司標(biāo)準(zhǔn)化工作開(kāi)展。
3、做好公司員工福利/社保、員工慰問(wèn)、員工糾紛等各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;
4、組織公司重要崗位的招聘(經(jīng)理級(jí)以上);組織各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
5、公司獎(jiǎng)懲激勵(lì)方案的組織預(yù)算;
6、員工滿(mǎn)意度管理工作布置,指導(dǎo)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
7、負(fù)責(zé)召集公司級(jí)別的辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施;
8、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作;組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能提升。
9、有駕照,負(fù)責(zé)總部領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)時(shí)的接送工作。
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00
要求年齡30歲以下
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資
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3478
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.8%
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高中8.7%
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中專(zhuān)26.1%
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大專(zhuān)21.7%
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本科8.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.8%,高中占8.7%,中專(zhuān)占26.1%,大專(zhuān)占21.7%,本科占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年34.8%
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3-5年4.3%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占34.8%,3-5年占4.3%。