桂林臨桂區(qū)招聘招聘（有歡迎殘疾人）

共找到 1條桂林臨桂區(qū) 招聘招聘（有歡迎殘疾人）職位。好工作，上桂聘

殘疾人專崗

2000-3500元

深圳市之平物業(yè)發(fā)展有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū)-興盛天鵝堡 2人 18-55歲物業(yè)

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2024-10-30

李女士

行政人事

招聘持證殘疾人，男女不限，可提供后勤，安管等崗位，負(fù)責(zé)物業(yè)項目門崗登記、監(jiān)控崗等工作要求具備獨立生活能力，樂觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干

約 1 個崗位

按城市：

南寧(1282) 桂林(599) 柳州(448) 玉林(383) 貴港(342) 梧州(284) 欽州(256) 防城港(243) 百色(231) 北海(162) 河池(143) 崇左(119) 來賓(100) 賀州(48)

按地區(qū)：

不限(599) 臨桂區(qū)(236) 七星區(qū)(173) 象山區(qū)(44) 秀峰區(qū)(39) 疊彩區(qū)(36) 永福縣(30) 靈川縣(18) 雁山區(qū)(4) 全州縣(4) 平樂縣(4) 陽朔縣(3) 興安縣(3) 恭城縣(3) 荔浦市(2)

按商圈：

不限(167) 秧塘工業(yè)園區(qū)(64) 金貿(mào)中心(20) 桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(15) 時代楓林(9) 花樣年麓湖國際(6) 桂林福達(dá)股份有限公司(6) 桂林吾悅廣場(5) 奧林匹克花園(4) 桂林城南萬達(dá)廣場(4) 天下桂林步行街(4) 桂林電子商城北區(qū)(3) 時代花園(2) 匯榮·桂林桂林(2) 金源新城福邸嘉園(2) 桂林臨桂萬達(dá)廣場(2) 碧桂園·劍橋郡(2) 桂林萊茵生物科技股份有限公司(2) 飛揚國際(1) 云頂御峰(1) 大龍西城新天地(1) 魯山工業(yè)園(1) 真龍二手車市場(1) 彰泰·新城(1) 彰泰歡樂頌(1) 興盛天鵝堡(1) 彰泰滟瀾山(1) 桂林師范高等專科學(xué)校(1) 興榮郡(1) 民鑫·飛虎林居(1) 桂林國際電線電纜集團有限責(zé)任公司(1) 臨桂宏潤建材批發(fā)城(1) 桂林三金藥業(yè)股份有限公司(1)

按福利：

不限(1285) 加班補貼(162) 提供住房(154) 五險(145) 崗位晉升(140) 工作餐(117) 接受畢業(yè)生(100) 節(jié)日禮物(97) 公積金(96) 培訓(xùn)提升(89) 年終獎(67) 周末雙休(65) 項目提成(36) 期權(quán)(16) 歡迎殘疾人(1)

桂林臨桂區(qū)招聘招聘（有歡迎殘疾人）最新投遞

秦先生

投遞了深圳市之平物業(yè)發(fā)展有限公司桂林分公司的殘疾人專崗職位

2024-11-04
向先生

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2024-10-28
黃先生

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劉先生

投遞了深圳市之平物業(yè)發(fā)展有限公司桂林分公司的殘疾人專崗職位

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駱先生

投遞了深圳市之平物業(yè)發(fā)展有限公司桂林分公司的殘疾人專崗職位

2024-10-25

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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資

￥ 3576

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 26份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：4K

19.2%

2K
26.9%

3K
42.3%

4K
11.5%

5K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

42.3%
高中

7.7%
中專

23.1%
大專

19.2%
本科

7.7%

桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占42.3%，高中占7.7%，中專占23.1%，大專占19.2%，本科占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

61.5%
應(yīng)屆畢業(yè)生

3.8%
1-3年

30.8%
3-5年

3.8%

桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%，1-3年占30.8%，3-5年占3.8%。

桂林招聘百科

...崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

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