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桂林-臨桂區(qū) 100人 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
14小時(shí)前
感興趣請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷??!
工作內(nèi)容:手機(jī)組裝,注塑質(zhì)檢,倉(cāng)管等,工作簡(jiǎn)單無需經(jīng)驗(yàn)
【待遇】: 有五險(xiǎn)一金,離職三天內(nèi)結(jié)清工資
底薪2270+520補(bǔ)貼+餐補(bǔ)180+ 平時(shí)加班17元/時(shí),周末加班23小時(shí),節(jié)假日34小時(shí),綜合薪資4500~5500
月休四天,提供吃住,小時(shí)工17元/小時(shí)
【招聘要求】:16-47歲

臨桂三班倒

3000-7000元
桂林-臨桂區(qū) 50人 18-45歲 人力資源 中介
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2024-09-19
年齡要求:18-44歲,想要高工資的來
1、自動(dòng)化設(shè)備操作員30人
招聘要求:中專及以上學(xué)歷,年齡18-40歲,適應(yīng)三班倒,工資待遇:上崗后 3000-7000元/月(學(xué)徒期3400-3800元/)。
2、曲軸(20人):初中及以上學(xué)歷,年齡18-40歲,能接受倒班,工資待遇:上崗后3000-7000元/月(學(xué)徒期2600-3400元/)
3、操作工(機(jī)床操作),要求初中及以上學(xué)歷,年齡18-44歲,適應(yīng)倒班2班/3班倒,工資待遇:上崗后3000-8000元/月(學(xué)徒期2600-3000元/月)
發(fā)薪時(shí)間:每個(gè)月15-20號(hào)發(fā)
上班時(shí)間:需要倒班,工作八小時(shí)制,三班倒
吃飯餐補(bǔ):兩葷兩素7塊/餐,白班補(bǔ)助6塊/天、晚班8塊/天,
住宿事宜:2-3人間,水電費(fèi)平攤
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園 100人 18-45歲 人力資源 中介
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2024-09-19
桂林賽爾康大量招聘臨時(shí)工
員工16元一個(gè)小時(shí)。
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器
【年齡要求】18—46歲
【上班班次】部分拉線還是長(zhǎng)白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣。
【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
約 3 個(gè)崗位

臨桂區(qū)附近熱門公司

桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部
一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
桂林山水職業(yè)學(xué)院
高等學(xué)歷教育。
莎濃羊奶
全國(guó)招商加盟羊奶制品連鎖加盟店
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 21.7%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 39.1%
    4K
  • 8.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    34.8%
  • 高中
    8.7%
  • 中專
    26.1%
  • 大專
    21.7%
  • 本科
    8.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.8%,高中占8.7%,中專占26.1%,大專占21.7%,本科占8.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.3%
  • 1-3年
    34.8%
  • 3-5年
    4.3%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占34.8%,3-5年占4.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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