1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林奧林匹克花園招投標(biāo)公司招聘招聘
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桂林 奧林匹克花園 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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標(biāo)書(shū)制作文員
2500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
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- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-11-12李亞莉綜合部主任1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目貨物投標(biāo)的相關(guān)事宜及標(biāo)書(shū)的制作;
2、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)工作;
3、報(bào)價(jià)方案的制作;
4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同,督促合作正常履行;
5、熟悉office辦公軟及PS軟件;
6、負(fù)責(zé)招聘等事務(wù);
7、需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿投 無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿投 無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿投
約 1 個(gè)崗位
按城市:
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按商圈:
不限(166)
秧塘工業(yè)園區(qū)(63)
金貿(mào)中心(20)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(15)
時(shí)代楓林(9)
花樣年麓湖國(guó)際(6)
桂林福達(dá)股份有限公司(6)
桂林吾悅廣場(chǎng)(5)
奧林匹克花園(4)
桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(4)
天下桂林步行街(4)
桂林電子商城北區(qū)(3)
時(shí)代花園(2)
匯榮·桂林桂林(2)
金源新城福邸嘉園(2)
桂林臨桂萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(2)
碧桂園·劍橋郡(2)
桂林萊茵生物科技股份有限公司(2)
飛揚(yáng)國(guó)際(1)
云頂御峰(1)
大龍西城新天地(1)
魯山工業(yè)園(1)
真龍二手車(chē)市場(chǎng)(1)
彰泰·新城(1)
彰泰歡樂(lè)頌(1)
興盛天鵝堡(1)
彰泰滟瀾山(1)
桂林師范高等專(zhuān)科學(xué)校(1)
興榮郡(1)
民鑫·飛虎林居(1)
桂林國(guó)際電線電纜集團(tuán)有限責(zé)任公司(1)
臨桂宏潤(rùn)建材批發(fā)城(1)
桂林三金藥業(yè)股份有限公司(1)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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臨桂區(qū)附近熱門(mén)公司
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桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。
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桂林山水職業(yè)學(xué)院高等學(xué)歷教育。
桂林奧林匹克花園招投標(biāo)公司招聘招聘最新投遞
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袁小姐投遞了 廣西凱智智能科技有限公司 的 標(biāo)書(shū)制作文員 職位2024-11-08
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資
¥
3576
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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19.2%2K
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26.9%3K
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42.3%4K
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11.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.3%
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高中7.7%
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中專(zhuān)23.1%
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大專(zhuān)19.2%
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本科7.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.3%,高中占7.7%,中專(zhuān)占23.1%,大專(zhuān)占19.2%,本科占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年30.8%
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3-5年3.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占30.8%,3-5年占3.8%。