1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林物業(yè)公司招聘招聘（有項目提成）
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桂林 招聘 招聘
（有項目提成）職位。好工作，上桂聘
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物業(yè)行政專員（退伍軍人優(yōu)先）
5000-6000元
2024-10-07
人事部1、 制定和完善員工崗位職責，制定、審核各崗位的績效考評，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制；
2、公司規(guī)章制度的建立和完善；企業(yè)文化的凝聚提煉，部門及公司標準化工作開展。
3、做好公司員工福利/社保、員工慰問、員工糾紛等各項勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)處理；
4、組織公司重要崗位的招聘（經(jīng)理級以上）；組織各部門領(lǐng)導的管理水平和業(yè)務技能培訓；
5、公司獎懲激勵方案的組織預算；
6、員工滿意度管理工作布置，指導解決員工投訴和勞動爭議事宜；
7、負責召集公司級別的辦公會議和其他有關(guān)會議，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；
8、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作；組織本部門員工的業(yè)務學習、技能提升。
9、有駕照，負責總部領(lǐng)導過來時的接送工作。
上班時間：8：30-12:00 14：00-18：00
要求年齡30歲以下
約 1 個崗位
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桂林 招聘招聘工資
￥
3453
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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27.7%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占44.6%，初中占1%，高中占7.9%，中專占7.9%，大專占30.7%，本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.4%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占64.4%，應屆畢業(yè)生占2%，1-3年占31.7%，3-5年占2%。
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物業(yè) 30-50人 -
物業(yè)管理、園林綠化、水電安裝、房屋裝飾裝修等；臨桂區(qū)5598389 -
物業(yè)服務;房屋維修;房地產(chǎn)信息咨詢,房地產(chǎn)中介;游泳池管理、維修;電梯和電梯配件的銷售、維修。 -
在總公司經(jīng)營范圍內(nèi)為總公司聯(lián)系業(yè)務。 -
超市/企業(yè)管理/物業(yè) 500-999人 -
一般項目:物業(yè)服務；保潔服務；園林綠化工程、建筑安裝工程、室內(nèi)外裝飾工程施工；綠化養(yǎng)護服務；國內(nèi)各類廣告制作、發(fā)布；日用品、珠寶的批發(fā)、零售；煙草制品零售；食品經(jīng)營；餐飲服務；住宿服務；房地產(chǎn)投資開發(fā)；白蟻防治；有害生物防治服務；房屋裝修；空調(diào)清洗。（除許可業(yè)務外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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物業(yè)管理；會務策劃；綠化設計、施工；室內(nèi)清潔服務；房地產(chǎn)經(jīng)紀、房地產(chǎn)投資策劃；信息咨詢、企業(yè)管理顧問（不含限制項目）；物業(yè)管理設施設備及汽車精品的購銷；酒店管理（不含旅店業(yè)）。
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物業(yè) 10-30人 -
住宅、商業(yè)、工業(yè)園項目物業(yè)管理服務商 -
一般項目:憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
