1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林投資公司招聘招聘
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桂林 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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置業(yè)顧問
4000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前李經(jīng)理人事祥龍?jiān)凭幽巧侥撬?xiàng)目招聘案場置業(yè)顧問
1、負(fù)責(zé)售樓部來電客戶及現(xiàn)場客戶的接待工作;
2、負(fù)責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作;
3、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作;
4、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作。
任職要求:
1、喜歡銷售行業(yè),性格活潑開朗;
2、表達(dá)能力、觀察力及應(yīng)變能力較強(qiáng);
3、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)和服務(wù)意識較強(qiáng);
4、女性,35歲以下,有臨桂區(qū)置業(yè)顧問崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上; -
標(biāo)書制作文員
2500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-11-12李亞莉綜合部主任1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目貨物投標(biāo)的相關(guān)事宜及標(biāo)書的制作;
2、協(xié)助上級完成各項(xiàng)工作;
3、報(bào)價(jià)方案的制作;
4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合作正常履行;
5、熟悉office辦公軟及PS軟件;
6、負(fù)責(zé)招聘等事務(wù);
7、需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 無經(jīng)驗(yàn)勿投 無經(jīng)驗(yàn)勿投 無經(jīng)驗(yàn)勿投 -
景區(qū)講解員
3000-8000元2024-11-04銀經(jīng)理職位描述
招聘人數(shù):若干人?到崗時(shí)間:不限?年齡要求:35歲以下?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位描述
1、負(fù)責(zé)每日團(tuán)隊(duì)及散客的講解任務(wù),根據(jù)接待方案全程陪同和引導(dǎo)游客參觀;
2、負(fù)責(zé)宣傳推介公司的商品。
相關(guān)要求
1、形象氣質(zhì)好,親和力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。
2、有一定講解工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,紀(jì)律性強(qiáng)。
4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、積極向上、認(rèn)同公司企業(yè)文化。
福利待遇:試用期1個(gè)月,繳納五險(xiǎn),工資結(jié)構(gòu):底薪3000??提成??全勤獎(jiǎng)??效益獎(jiǎng)??年終獎(jiǎng)??節(jié)假日??福利,包吃包住,月休4天。
職位招聘1-10人
約 3 個(gè)崗位
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桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。