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桂林桂林萊茵生物科技股份有限公司人力資源公司招聘招聘（有工作餐）

共找到 2條 桂林 桂林萊茵生物科技股份有限公司 招聘 招聘 （有工作餐）職位。好工作，上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 40人 20-45歲 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
陽經理
經理
1、機修工
招聘人數(shù):機修工8人
薪酬:4500-6500元/月(含定級工資、績效、各類補助)
崗位描述:業(yè)務增量擴招人員，主要負責車間生產設備的維護和保養(yǎng)，保證生產正常運轉。
工作時間:12小時/班，長白班:8:00-20:00，夜班輪值，上6天休3天。
任職要求:不限學歷，3年以上工作經驗，持有低壓電工操作證，有機械設備、電路
設備日常維修、維護保養(yǎng)工作經驗;具備團隊合作精神，服從工作安排;身體健康，
無不良嗜好，無明顯紋身，無犯罪記錄，有其他特殊工種證件著有限考慮。
2、鍋爐工
招聘人數(shù):鍋爐工5人
薪酬:4000-5000元/月(含定級工資、績效、各類補助)
崗位描述:負責生物鍋爐房的鍋爐系統(tǒng)相關設備的運行、維修保養(yǎng)等工作
工作時間:三班兩倒制，12小時/班，早班:8:00-20:00，夜班20:00-8:00，上6天休3天。
任職要求:不限學歷，3年以上鍋爐實操經驗，持有鍋爐證，對于鍋爐的運行和和日常數(shù)據(jù)
3、生產操作工30人
薪　　酬：3700-5000元／月（含定級工資、績效、各類補助）
崗位描述：負責車間生產設備操作及相關工作，保證生產正常運轉。
工作時間：三班兩倒制，12小時／班，早班：8:00-20:00，夜班20:00-8:00，上４天休２天。
任職要求：不限學歷；具備團隊合作精神，服從工作安排；身體健康，無不良嗜好，無明顯紋身，無犯罪記錄，適應倒班工作，有機械操作經驗者優(yōu)先。
男生：20-45歲
女生：20-40歲
福利待遇：１、先吃后扣，公司提供早、中、晚、夜宵；　
２、公司宿舍：四人間、配備上床下桌、電熱水器、空調等用品；
３、節(jié)日福利：職員在每年的春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，都會享受現(xiàn)金補貼或公司產品、紀念性禮品等各種福利；　
４、帶薪假期：公司員工可享受產假、陪產假、婚假、年休假、工傷假、法定假日等福利假期；　
５、購買社會保險（含養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療和生育保險）。
6、固定桂林銀行卡
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 30人 人力資源 咨詢 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-10
盛女士
經理
1、機修工
招聘人數(shù):機修工8人
薪酬:4500-6500元/月(含定級工資、績效、各類補助)
崗位描述:業(yè)務增量擴招人員，主要負責車間生產設備的維護和保養(yǎng)，保證生產正常運轉。
工作時間:12小時/班，長白班:8:00-20:00，夜班輪值，上6天休3天。
任職要求:中?；蚋咧幸陨蠈W歷，3年以上工作經驗，持有低壓電工操作證，有機械設備、電路
2、鍋爐工
招聘人數(shù):鍋爐工5人
薪酬:4000-5000元/月(含定級工資、績效、各類補助)
崗位描述:負責生物鍋爐房的鍋爐系統(tǒng)相關設備的運行、維修保養(yǎng)等工作
工作時間:三班兩倒制，12小時/班，早班:8:00-20:00，夜班20:00-8:00，上6天休3天。
任職要求:中專及以上學歷，3年以上鍋爐實操經驗，持有鍋爐證，對于鍋爐的運行和日常數(shù)據(jù)
3、招聘要求
招聘崗位：生產操作工30人
薪　　酬：3700-5000元／月（含定級工資、績效、各類補助）
崗位描述：負責車間生產設備操作及相關工作，保證生產正常運轉。
工作時間：三班兩倒制，12小時／班，早班：8:00-20:00，夜班20:00-8:00，上４天休２天。
約 2 個崗位

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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：4K
  • 19.2%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 42.3%
    4K
  • 11.5%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    42.3%
  • 高中
    7.7%
  • 中專
    23.1%
  • 大專
    19.2%
  • 本科
    7.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占42.3%，高中占7.7%，中專占23.1%，大專占19.2%，本科占7.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    61.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.8%
  • 1-3年
    30.8%
  • 3-5年
    3.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占61.5%，應屆畢業(yè)生占3.8%，1-3年占30.8%，3-5年占3.8%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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行業(yè)招聘

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