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桂林汽車公司招聘招聘(有培訓提升)

共找到 4條 桂林 招聘 招聘 (有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
桂林-象山區(qū)-西門菜市 2人 汽車 運輸 租賃
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
1. 桂林同城配送收入穩(wěn)定
長期招收同城配送司機,綜合收入6000-12000元,各城市配送項目略有差異,可線上咨詢或到公司洽談,公司免費提供培訓,試工審核后再上崗。
一、入職要求
22-58周歲,c1以上駕照,熟悉手機app操作,無不良駕駛記錄,無重大交通事故及刑事案件記錄,吃苦耐勞,服從公司安排。
二、車型及待遇
1、車輛要求:自帶車/公司車/承包車等方式均可
2、工作地點:桂林
3、工作時間:上午7點半-12點,下午2點到6點,休息時間按需調(diào)配。
4、薪資待遇:多勞多得,綜合收入6000-12000元 知名連鎖運力合作,收入穩(wěn)定,招聘信息已經(jīng)過審核,有意向請電詢或投簡歷,面試需帶身份證駕駛證,期待您的加入!

面包車司機

6000-12000元
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 8人 22-59歲 汽車 運輸 租賃
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
李女士
人事經(jīng)理
1. 桂林同城配送收入穩(wěn)定
長期招收同城配送司機,綜合收入6000-12000元,各城市配送項目略有差異,可線上咨詢或到分公司洽談,公司免費提供培訓,試工審核后再上崗。
一、入職要求
22-58周歲,c1以上駕照,熟悉手機app操作,無不良駕駛記錄,無重大交通事故及刑事案件記錄,吃苦耐勞,服從公司安排。
二、車型及待遇
1、車輛要求:自帶車/公司車/承包車等方式均可
2、工作地點:桂林
3、工作時間:上午6點半-12點,下午2點到6點,休息時間按需調(diào)配。
4、薪資待遇:多勞多得,綜合收入6000-12000元 知名連鎖運力合作,收入穩(wěn)定,招聘信息已經(jīng)過審核,有意向請電詢或投簡歷,面試需帶身份證駕駛證,期待您的加入!
桂林-臨桂區(qū) 5人 21-59歲 客運 客車 汽車
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
13小時前
陳女士
經(jīng)理
公司直招,非中介。
招聘崗位:c1司機,專車司機,商務司機,有意可咨詢聯(lián)系。
公司提供車輛,入職期間自行保管車輛,上下班不需要到公司打卡。
工作內(nèi)容:為公司接送客戶
工作十小時,到手350左右,加班有補助
職位要求:無犯罪,無一次性扣12分,年齡20歲-59歲,
電話微信同號 1557 7202 325
桂林-臨桂區(qū) 5人 21-59歲 客運 客車 汽車
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 免費培訓
  • 一對一派單
13小時前
陳女士
經(jīng)理
招聘崗位:c1司機,專車司機,商務司機,有意可咨詢聯(lián)系。 公司提供車輛,入職期間自行保管車輛,上下班不需要到公司打卡。
約 4 個崗位

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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 3%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.4%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

行業(yè)招聘

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