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桂林象山區(qū)培訓(xùn)學(xué)校招聘招聘(有崗位晉升) logo

桂林象山區(qū)培訓(xùn)學(xué)校招聘招聘(有崗位晉升)

共找到 3條 桂林 象山區(qū) 招聘 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-象山區(qū)-鑫隆置業(yè)廣場(chǎng) 1人 1年以上 24-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 雙休
2024-11-12
春曉
人事部
1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度
2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行
3、人事招聘
4、負(fù)責(zé)日常支持工作,學(xué)校物資采購(gòu)與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買(mǎi)等
5、負(fù)責(zé)重要行政支持工作,固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、員工的資料存檔.等

街舞老師Hiphop

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 1年以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-11-08
曹老師
人事總監(jiān)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)少兒街舞或成人街舞教學(xué)和編排,保證并不斷提升教學(xué)質(zhì)量;
2、參與教學(xué)研討,完善教學(xué)體系;
3、能積極與家長(zhǎng)溝通,定期匯報(bào)學(xué)員課堂表現(xiàn)及學(xué)習(xí)成果;
4、按照教學(xué)計(jì)劃完成舞蹈排練和表演;
5、對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo),保證教學(xué)質(zhì)量,并帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)考級(jí)及相關(guān)的活動(dòng)。
任職要求:
1、具有扎實(shí)的街舞功底,招聘街舞老師的舞種為Hiphop。
(如果有及具備多年的少兒街舞教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮)。
2、對(duì)兒童有愛(ài)心、責(zé)任心、親和力。
3、舞蹈功底扎實(shí),有舞蹈編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,善于溝通交流,形象氣質(zhì)佳;
5、熱愛(ài)街舞事業(yè),有激情,有創(chuàng)新能力;
6、具備良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、吃苦耐勞精神;
7、有街舞的1年以上舞齡優(yōu)先考慮。
崗位福利:五險(xiǎn)+工齡工資+生日福利+工齡假+不定期員工禮品+員工子女培訓(xùn)+提供定期專業(yè)培訓(xùn)、良好學(xué)習(xí)平臺(tái)和廣闊晉升渠道
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 2人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
曹老師
人事總監(jiān)
21所直營(yíng)分校(桂林六大城區(qū))招聘3-12歲青少兒書(shū)法軟、硬筆老師
1、硬筆、硬筆書(shū)法水平過(guò)硬,基本功扎實(shí),寫(xiě)作功底強(qiáng),手寫(xiě)鋼筆字規(guī)范,整齊,美觀;
2、在課堂與學(xué)員有良好互動(dòng),并能帶動(dòng)課堂氣氛和維持課堂紀(jì)律;
3、有合作精神,善于和家長(zhǎng)進(jìn)行課后溝通并有創(chuàng)新精神。
4、熱愛(ài)教育工作,有一線教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、一年以上從業(yè)經(jīng)歷,有從事硬筆、軟筆書(shū)法行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、設(shè)計(jì)課程的規(guī)劃和共同研發(fā)特色課程。
約 3 個(gè)崗位
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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.5%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    30.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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