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桂林疊彩區(qū)零售公司招聘招聘

共找到 3條 桂林 疊彩區(qū) 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
唐經(jīng)理
【資產(chǎn)保護部實習(xí)生】
該職位職責(zé):
1、負責(zé)商場在人員/建筑/財產(chǎn)安全、食品安全、商品損耗監(jiān)控、安防等方面的風(fēng)險監(jiān)控,從管理或流程的角度提出有效的解決方案并跟進問題的解決。
2、宣傳維護誠信文化,調(diào)查并改善門店損益表的有關(guān)數(shù)據(jù)。
職位要求:
1、較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力、溝通和組織協(xié)調(diào)能力,誠實正直、團隊精神及工作責(zé)任心強。
2、對數(shù)據(jù)敏感,有一定數(shù)據(jù)分析能力。
3、大專以上學(xué)歷
?招聘熱線: ************,周一到周五9:30-12:00,13:30-16:30歡迎來電咨詢
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 5人 22-45歲 批發(fā) 婦嬰用品 零售
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
陽小姐
為顧客提供嬰童護理服務(wù),包括撫觸、游泳、小兒推拿、藥浴、理發(fā)等。
1、年齡22-45歲,身體健康;
2、有愛心,親和力強,服務(wù)意識強,良好的溝通能力;
3、耐心、細心,責(zé)任心強,有小孩或喜歡小孩的優(yōu)先;
4、具有嬰兒撫觸或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
招聘門店:市區(qū)門店、臨桂門店、靈川門店
桂林-疊彩區(qū)-糧油小區(qū) 6人 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 物流 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-29
崔女士
人事
1. [慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責(zé)
一、薪酬待遇:
①薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補;
多勞多得,上不封頂。
②公司福利:
入職購買團體意外險、電車三者險(費用由公司負責(zé))。
團隊聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等
二、上班地點:
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時間: 實行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內(nèi)容:
1. 主要負責(zé)門店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下公眾號推廣
五、廣闊的成長和晉升空間公司:
公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
六、人員要求:
1. 18-30歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。
2. 對當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。
歡迎加入我們![勾引][勾引]
約 3 個崗位
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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.5%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    30.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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