1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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2000-3000元2024-11-10唐經(jīng)理【資產(chǎn)保護部實習生】
該職位職責:
1、負責商場在人員/建筑/財產(chǎn)安全、食品安全、商品損耗監(jiān)控、安防等方面的風險監(jiān)控,從管理或流程的角度提出有效的解決方案并跟進問題的解決。
2、宣傳維護誠信文化,調(diào)查并改善門店損益表的有關數(shù)據(jù)。
職位要求:
1、較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力、溝通和組織協(xié)調(diào)能力,誠實正直、團隊精神及工作責任心強。
2、對數(shù)據(jù)敏感,有一定數(shù)據(jù)分析能力。
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學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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初中1%
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中專7.9%
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大專30.7%
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桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.3%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.3%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。