桂林運作管理崗招聘(有五險)
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桂林 運作管理崗 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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店長
5000-7000元2024-11-11麥姐人事專員1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符;
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設施設備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢;
3、組織每日晚餐前例會(例會內(nèi)容包括下達工作任務、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結會議(會議內(nèi)容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達;
4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質,確保開餐的正常運作;
5、關注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長;
6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務,督促收銀員結賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全;
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長;
8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃;
9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋
崗位要求:從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上; -
電話銷售客服
5000-8000元2024-10-29李經(jīng)理經(jīng)理崗位要求:
1.年齡22-45周歲之間;
2.有同類型經(jīng)驗為佳,可接受法律小白,公司有全程崗前系統(tǒng)培訓,便于入職后快速上手工作;
3.有一年以上銷售經(jīng)驗,或具有相關工作經(jīng)驗可以優(yōu)先考慮;
4.按公司崗位要求學習法律知識,了解業(yè)務流程、溝通話術等,進一步提高自身的專業(yè)知識和銷售水平;
5.有積極性、上進心,有賺錢欲望不甘于固定工資。
崗位職責:
1.負責公司法律產(chǎn)品的咨詢與推廣;
2.通過公司提供的資料,電話溝通篩選意向客戶,將公司服務內(nèi)容結合客戶問題進行介紹,達到有效溝通進而達成合作;
3.通過公司的培訓,學習教材,進一步提高自身的專業(yè)知識;
4.維護客戶關系以達成長期戰(zhàn)略合作;
5.上級領導安排的其他工作。
薪資待遇:
1.高收入:5000-15000;工資結構:底薪+績效(2800-4000)+高提成,試用期無責任底薪2500,優(yōu)秀者可面談。
2.平均收入供參考——正常情況下入職初期5000+;在職6個月同崗位平均月收入8000+,12個月10000+,一年以上老員工的請腦補;
3.工作時間:9:00-18:00(含午休),大小周月休6天,節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行;
4.其他福利:節(jié)日福利+生日福利+下午茶+社保+全勤等
5.懂法,才能用法律捍衛(wèi)自己的合法權益,保護自己和家人;同時,在職場中規(guī)范企業(yè)運作,做好風險防控,是對企業(yè)長遠發(fā)展的強有力保障,也是成為高級管理崗的必備素質,在這里會有更快的成長。
公司氛圍積極樂觀,富有朝氣與活力,團隊注重凝聚力,團隊經(jīng)理手把手帶教培訓,直到新人從小白成長為銷售高手,歡迎溝通?。?!
約 2 個崗位
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