桂林運(yùn)營副總經(jīng)理招聘
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桂林 運(yùn)營副總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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零售管理培訓(xùn)生
2000-4000元1.管理培訓(xùn)生目標(biāo):2年培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經(jīng)理,帶領(lǐng)團(tuán)隊。
2.學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃:
?崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個月
在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí),了解零售王國的運(yùn)作機(jī)制。
?主管崗位工作 15個月
承擔(dān)部門主管的工作職責(zé),負(fù)責(zé)部門工作的日常運(yùn)營管理。
?見習(xí)副總 3個月
系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。
門店副總
為期兩年的MT項目結(jié)束,成功通過測評的MT將成為門店副總,負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。
3.學(xué)習(xí)過程中,管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源,得到全方位的支持與幫助。
任職要求:
1.熱愛零售行業(yè),積極主動,有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神;
2.較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力;
3.可接受工作地調(diào)動;
4.本科應(yīng)屆生,專業(yè)不限;
5.備注:在保證管培生培訓(xùn)工作能高質(zhì)量完成的前提下,最終工作地點(diǎn)可能因公司需要進(jìn)行調(diào)整。
薪酬福利:包含工資進(jìn)階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。 -
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理
5000-15000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,確定工作目標(biāo)和計劃,完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo),全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)所有項目和業(yè)務(wù)的市場開拓、運(yùn)營、銷售和建設(shè)工作,包括項目售前、售中和售后的管理; 2、項目售前期的全程跟進(jìn),調(diào)研、銷售 …… 項目售后組織項目竣工驗(yàn)收回款工作以及維保期運(yùn)維工作; 5、建立和維系公司與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴及有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,維護(hù)公司的形象、聲譽(yù)與利益; 6、協(xié)助財務(wù)做好項目催收回款工作; 7、完成總經(jīng)理及分管副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) -
景區(qū)運(yùn)營副總
5000-10000元4.管理景區(qū)日常工作管理和運(yùn)營。
約 3 個崗位
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桂林 副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資
¥
9567
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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5.4%3K
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8.1%5K
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16.2%6K-8K
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21.6%8K-1W
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48.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.6%
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大專32.4%
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本科18.9%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.6%,大專占32.4%,本科占18.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)45.9%
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1-3年10.8%
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3-5年35.1%
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5-10年8.1%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.9%,1-3年占10.8%,3-5年占35.1%,5-10年占8.1%。