桂林運(yùn)行主管招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 運(yùn)行主管 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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設(shè)備部部長
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-13韋冬玲崗位描述:
1、保證本車間所有設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與運(yùn)轉(zhuǎn)是在文件規(guī)定的良性條件下進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)本部門各崗位人員的合理調(diào)配,保證公用系統(tǒng)的及時(shí)供應(yīng);
3、 組織制訂及編寫本部門各設(shè)備設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)操作法及各類用于記錄運(yùn)轉(zhuǎn)情況的表格,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織制訂和修訂計(jì)量管理、計(jì)量檢定標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)組織本部門人員的培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)編制零件、配件及五金材料的采購計(jì)劃,報(bào)公司主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施;
7、組織設(shè)備驗(yàn)證,參加或指定本部人員參加工藝驗(yàn)證;
8、組織并參與設(shè)備設(shè)施事故的搶修工作;
9、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)檔案的帳、卡建立管理工作,具體負(fù)責(zé)編寫設(shè)備管理制度、主要設(shè)備操作規(guī)程;監(jiān)督檢查主要生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行、養(yǎng)護(hù)、清洗方法、制度的執(zhí)行情況,及時(shí)糾正不合理的操作行為;
10、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行合理的優(yōu)化和更新改進(jìn)。
相關(guān)要求:
1、機(jī)電一體化、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)?相關(guān)專業(yè)大專或以上畢業(yè),有5年以上藥品生產(chǎn)企業(yè)工程設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉藥廠GMP管理;
3、熟悉藥廠的廠房、固體制劑和原料藥生產(chǎn)的設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng),熟悉工廠的公用工程包括環(huán)保設(shè)施的日常維護(hù)管理;
4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力,能熟練編寫藥品設(shè)備GMP文件。 -
電梯維保
4900-5200元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-11谷小姐人事專員1.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯的正常運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作;
2.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯及附屬設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障檢修工作,保證電梯的正常運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)各電梯照明及內(nèi)外呼叫指示的巡查和維修工作;
4.負(fù)責(zé)各梯轎廂(不包箱內(nèi))、井道及并道底、各梯整流、電抗器、控制柜的清潔工作;
5.按照規(guī)定負(fù)責(zé)電梯的開放,關(guān)閉工作,提高運(yùn)送效率;
6.建立電梯的檔案資料,定期進(jìn)行檢查、測(cè)試,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,做到“防患于未來”;
7.及時(shí)處理電梯運(yùn)行中發(fā)生的故障,以確保電梯的正常運(yùn)行。如遇火災(zāi)時(shí),要負(fù)責(zé)關(guān)閉電梯;
8.遇有電梯困人故障,首先通過對(duì)講機(jī)向乘客作解釋,然后上報(bào)主管,并提示消防中心,監(jiān)視被木乘客狀況,訊速采取解救對(duì)策,保障乘客的絕對(duì)安全;
9.堅(jiān)守崗位,無事應(yīng)在本部門的工作室內(nèi)待命,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和《員工守則》,不得擅離工作崗位,不得在上班時(shí)做與本崗無關(guān)的事情;
10.需持《電梯證》《電工證》雙證上崗。
工作地點(diǎn):臨桂慧佳城小區(qū)。 -
售后服務(wù)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31小唐1.負(fù)責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù),例如:技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測(cè)試、安裝調(diào)試、維護(hù)、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等;
2.服務(wù)產(chǎn)品,支持營銷活動(dòng),客戶及產(chǎn)品運(yùn)行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。;
3.按要求按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)反饋報(bào)告,技術(shù)疑難問題總結(jié),提出產(chǎn)品改進(jìn)建議,定時(shí)向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作;
4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象;
5.完成部門安排的其他工作。
1.中技及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)男性為佳;
2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營相關(guān)產(chǎn)品(組鋸繩、繩鋸及繩鋸機(jī)等)的技術(shù)性能特點(diǎn),熟練掌握產(chǎn)品功能及使用,熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進(jìn)建議;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和判斷能力;具有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的獨(dú)立辦事能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
4.熟練掌握辦公軟件。
5、能適應(yīng)長期、經(jīng)常出差(工作地點(diǎn):①全國各地,②南安市水頭鎮(zhèn))。
6、優(yōu)先考慮:①機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修工作經(jīng)驗(yàn);②原則性強(qiáng),為人誠信正直
約 3 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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運(yùn)行主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)營管理品牌運(yùn)營管理連鎖管理經(jīng)營管理區(qū)域運(yùn)營運(yùn)營經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營經(jīng)理門店運(yùn)營管理企業(yè)運(yùn)營管理運(yùn)營主管區(qū)域運(yùn)營管理餐飲運(yùn)營管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理經(jīng)營主管互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理景區(qū)運(yùn)營景區(qū)管理營運(yùn)經(jīng)理連鎖門店管理運(yùn)營經(jīng)理/主管企業(yè)運(yùn)營策劃汽車后市場運(yùn)營連鎖門店運(yùn)營區(qū)域門店運(yùn)營連鎖店管理運(yùn)營管理崗運(yùn)營管理經(jīng)理運(yùn)營管理主管高級(jí)運(yùn)營管理運(yùn)營管理專家零售運(yùn)營管理樓層經(jīng)理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管運(yùn)行經(jīng)理高級(jí)營運(yùn)經(jīng)理市場運(yùn)營專家園區(qū)運(yùn)營
桂林運(yùn)行主管招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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黃先生投遞了 深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 電梯維保 職位2024-11-13
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何先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2024-11-12
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程先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2024-11-06
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唐小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2024-10-27
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史先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2024-10-21
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李先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2024-10-18
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桂林 運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4989
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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20.3%3K
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31.3%4K
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23.4%5K
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17.2%6K-8K
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4.7%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.4%
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高中3.1%
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中專1.6%
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大專29.7%
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本科6.3%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.4%,高中占3.1%,中專占1.6%,大專占29.7%,本科占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年21.9%
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3-5年12.5%
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5-10年3.1%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占21.9%,3-5年占12.5%,5-10年占3.1%。