桂林興進·御園員工培訓招聘

共找到 5條桂林興進·御園員工培訓招聘職位。好工作，上桂聘

銷售精英

3900-4300元

桂林業(yè)誠房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

桂林-七星區(qū)-興進·御園 20人房地產(chǎn) 咨詢

崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2024-11-09

楊女士

人事經(jīng)理

誠招二手房業(yè)務員數(shù)名，工作輕松自由，寶媽也可以，不耽誤接送孩子上下學。
1、薪酬待遇：傭金高提，平均收入：5000-30000不等、收入無上限、節(jié)假日有禮品、不定期團建，公司工作氛圍好，工作自由。
公司提供員工宿舍。
2、任職資格：男女不限學歷不限，年齡18-45歲有無經(jīng)驗均可，不會可以學、只要你肯干、入職后有資深店長進行相關(guān)培訓。
要求：1.對工作有積極向上的心態(tài)，有責任心，熱愛銷售行業(yè)。
2.能吃苦耐勞、有強烈的掙錢欲望心。（目標需要靠自己的付出）
3.如果你對房地產(chǎn)市場感興趣，熱愛房產(chǎn)事業(yè)，歡迎加入我們，一起開創(chuàng)美好未來！

項目經(jīng)理

8000-15000元·14薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 2人 3年以上 18-45歲大專以上物業(yè) 國企

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2024-11-07

李女士

人力資源

(一）基本職責
1.主持物業(yè)服務中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度，確?？蛻魧ξ飿I(yè)服務的總體滿意率達90%以上；
2.制定符合項目的物業(yè)服務方案，落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序，加強結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制，保證有效實施，滿足客戶需求；
3.組織制定項目預算和預算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出，在滿足客戶需求的前提下，開源節(jié)流；
4.負責物業(yè)各項費用的收繳工作，物業(yè)費的收繳率達到公司指定指標；
5.開展項目客戶服務、工程維護、秩序服務、環(huán)境管理等日常管理服務工作；
6.組織對保潔、電梯維保等專項外包服務監(jiān)督管理工作，確保外包專項服務品質(zhì)；
7.定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動，豐富業(yè)主和員工文化生活；
8.實施物業(yè)服務中心員工日常培訓工作、員工考核工作。
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學歷，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗；
2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，具備獨立運作項目管理能力；
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)服務規(guī)范標準以及客戶關(guān)系維護、重大事件處理。
4、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。
（三）薪資福利
8000-15000元/月、季度獎、年終獎（年薪10萬至18萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
（四）工作地點
廣西桂林/柳州

分公司副總經(jīng)理

15000-25000元·15薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上大專以上物業(yè) 國企

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2024-10-29

李女士

人力資源

（一）基本職責
1、負責城市公司的經(jīng)營管理工作，組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策；
2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標、計劃和實施方案，確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程等標準文件；
4、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務水平；
5、召集和主持公司例會，檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，研究解決日常經(jīng)營管理、服務管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常；
6、研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭能力；
7、建立公司考核及激勵機制，加強對員工的日常管理；
8、加強企業(yè)團隊建設，加強對員工的培訓和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)；
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學歷；15年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗，3年以上標桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準。
3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作，具備獨立運作物業(yè)管理能力；
4、具備基本的財務管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風險防范能力。
（三）薪資福利
15000-25000元/月、季度獎、年終獎（年薪20萬至30萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道
（四）工作地點
桂林/柳州

總經(jīng)理助理

11000-15000元·15薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上大專以上物業(yè) 國企

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2024-10-29

李女士

人力資源

協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，解決日常經(jīng)營管理、服務管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常； 4、分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭能力； 5、加強企業(yè)團隊建設，加強對員工的培訓和教育 …… ，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)； 6、組織處理公司重大突發(fā)事件，確保公司安全生產(chǎn)運營； 7、負責分管項目管理，確保項目經(jīng)營、品質(zhì)等指標完成。 …… （三）薪資福利 11000-15000元/月、季度獎、年終獎（年薪18萬至25萬），繳納五險一金+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道（四）工作地點

項目經(jīng)理助理

6000-8000元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 2人 3年以上大專以上物業(yè) 國企

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2024-10-29

李女士

人力資源

環(huán)境管理等日常管理服務工作； 4、負責物業(yè)各項費用的收繳工作，物業(yè)費的收繳率達到公司指定指標； 5、組織對保潔、電梯維保等專項外包服務監(jiān)督管理工作，確保外包專項服務品質(zhì)； 6、定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動 …… ，豐富業(yè)主和員工文化生活； 7、實施物業(yè)服務中心員工日常培訓工作、員工考核工作。 …… 三、薪資福利 6000-8000元/月、年終獎（年薪9萬至13萬）繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、季度獎、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道四、工作地點廣西桂林

約 5 個崗位

按城市：

南寧(1383) 柳州(248) 桂林(220) 玉林(106) 貴港(99) 梧州(98) 欽州(84) 北海(66) 防城港(66) 百色(62) 河池(56) 崇左(53) 來賓(40) 賀州(11)

按地區(qū)：

不限(220) 七星區(qū)(71) 臨桂區(qū)(44) 疊彩區(qū)(29) 象山區(qū)(25) 秀峰區(qū)(16) 靈川縣(16) 陽朔縣(5) 興安縣(4) 雁山區(qū)(3) 全州縣(3) 永福縣(3) 龍勝縣(1)

按商圈：

不限(58) 信息產(chǎn)業(yè)園(14) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(13) 桂林客世界廣場(8) 桂林國際會展中心(7) 財富名城(7) 興進·上城(1) 七星花園(1) 施家園(1) 鐵山工業(yè)園(1) 桂林高新萬達廣場(1) 棠棣之華(1) 興進·御園(1) 桂林理工大學屏風校區(qū)(1) 桂林市體育中心(1)

按行業(yè)：

不限(2) 房地產(chǎn)(1) 咨詢(1)

按福利：

不限(5) 崗位晉升(1) 節(jié)日禮物(1) 項目提成(1) 培訓提升(1) 接受畢業(yè)生(1)

七星區(qū)附近熱門公司

桂林市吉好貿(mào)易有限公司

桂林鑫鼎科技有限公司

桂林金蝶軒食品科技有限公司

許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）

桂林速誠機電工程有限公司

電氣成套設備、電器元件、電線電纜、新能源產(chǎn)品、充電樁及配件、勞保用品的銷售；低壓電力設備及配件、儀器儀表的銷售、安裝、加工制造、設計、技術(shù)咨詢及技術(shù)服務（審批許可項目除外）；勞務分包；勞務承包；電力設施承裝、承修、承試（憑有效許可證經(jīng)營）；人力資源服務（憑有效許可證經(jīng)營）；輸配電設備及配件的加工、裝配、包裝裝卸搬運。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司主要從事生態(tài)康養(yǎng)旅游開發(fā)、生態(tài)景區(qū)的修復建設與維護、園林景觀規(guī)劃設計與施工，林下經(jīng)濟種植及水生植物養(yǎng)殖、珍稀中醫(yī)藥材及花木種植與維護、農(nóng)業(yè)果蔬類種植與禽類生態(tài)養(yǎng)殖。

桂林興進·御園員工培訓招聘最新投遞

傅女士

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司的總經(jīng)理助理職位

2024-11-05
唐先生

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司的項目經(jīng)理助理職位

2024-11-04
秦先生

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司的分公司副總經(jīng)理職位

2024-11-02
王先生

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司的項目經(jīng)理助理職位

2024-10-31
何小姐

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司的項目經(jīng)理助理職位

2024-10-31
譚先生

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司的項目經(jīng)理職位

2024-10-29

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桂林七星區(qū) 培訓招聘工資

￥ 5593

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 16份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：4K

18.8%

3K
37.5%

4K
12.5%

5K
12.5%

6K-8K
6.3%

8K-1W
12.5%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

56.3%
高中

6.3%
中專

6.3%
大專

25%
本科

6.3%

桂林七星區(qū)培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占56.3%，高中占6.3%，中專占6.3%，大專占25%，本科占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

62.5%
1-3年

31.3%
5-10年

6.3%

桂林七星區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占62.5%，1-3年占31.3%，5-10年占6.3%。

桂林培訓百科

...崗位職責

1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

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