1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
按地區(qū):
按商圈:
-
電商運營客服
3000-8000元一、職位描述:
1. 負責電商網店日常維護運營等工作;
2. 了解客戶需求并推薦合適的產品給客戶,引導客戶下單和維護客戶;
3. 客戶訂單跟蹤、發(fā)貨、物流動態(tài)跟進,客戶反饋問題處理;
4. 店鋪后臺裝修、直通車管理以及新產品發(fā)布、主圖及詳情頁制作;
5. 工作方式以網絡為主(電腦 手機),辦公室上班,不用外出跑業(yè)務;
二、崗位要求:
1. 平面設計、電子商務相關專業(yè)優(yōu)先,一年以上電商全職工作經驗,可接受特別優(yōu)秀的應屆生;
1. 要求有一定的打字速度;
2. 熟練使用photoshop等設計軟件,熟悉office word等辦公軟件;
3. 熟悉了解電商平臺規(guī)則、可以快速掌握和了解店鋪所售的產品;
4.責任心強,工作積極,有較強的銷售意識和客戶服務意識;
5. 工作時間:8:30~12:00,14:00~18:00。
【不會的有人教,只要肯努力,薪酬絕的能對得起您自己!】 -
銷售總監(jiān)
6000-10000元1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關系;
3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
1、28-40歲,大專以上學歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。 -
新媒體運營
3500-5000元工作內容
1、制定和執(zhí)行公司線上線下國內外推廣方案,負責線上原創(chuàng)軟文的撰寫、口碑的傳播及內容的管理;
2、挖掘和分析用戶的使用習慣及體驗感受,及時掌握新聞熱點,結合小鎮(zhèn)文化元素完成專題活動的策劃;
3、通過自媒體(抖音、小紅書、短視頻等)的發(fā)布、宣傳和推廣,提高關注度和活躍度,配合線下實現(xiàn)銷售目標;
4、深度參與公司網站及微信公眾號的日常管理及運營;
5、參與制定抖音、小紅書的進駐及運營方案;
6、參與制定小鎮(zhèn)商城的設計方案及品牌推廣計劃;
6、了解市場動態(tài),通過數(shù)據比對各類營銷渠道的優(yōu)劣以選擇最有效的營銷方式開拓市場。
相關要求
1、本科以上,優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,具有互聯(lián)網思維,有網絡推廣和營銷經驗 ;
2、有Facebook、Twitter、Youtube等或社群運營經驗、抖音、短視頻、直播等工具的熟練運用;
3、能及時捕捉熱點事件、新聞動態(tài)并及時在新媒體上作出回應;
4、有較高的審美能力、具有一定的美術、攝影基礎;
5、有較強的抗壓能力,良好的溝通能力及團隊合作精神。 -
賽事顧問
4000-8000元1、公司提供優(yōu)質客戶資源,根據公司提供的線索,通過電話和微信洽談合作 2、提供客戶滿意服務,贏得客戶認可 3、不含銷售性質 條件:1、年齡:18-32歲,(條件優(yōu)異可放寬年齡限制)男女不限,學歷不限 …… 2、對電銷崗位感興趣,有銷售經驗的優(yōu)先 3、普通話流利,有較強的表達能力,口齒清楚,具備服務意識 4、可接受實習半年以上的實習生 待遇:1、底薪3000+提成+獎金 ,人均績效5000, …… 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 3、單休,節(jié)假日休 4、公司晉升機會多,優(yōu)秀者可帶團隊,升小組長 5、年輕化團隊,公司氛圍好,不定時下午茶,聚餐,期待你的加入 -
賽事經理
6000-12000元1、公司提供渠道資源,通過電話等方式進行治談 2、老客戶維護、新客戶開拓 3、熟悉公司運營,掌握溝通技巧 4、不需要外跑、不需要出差、全程線上辦公 5、不含銷售性質 任職要求: 1、年齡:18 …… 2、工作時間:9:00-12:0013:30-18:00(不提倡加班)周日休,節(jié)假日休 3、公司晉升機會多,優(yōu)秀者可帶團隊 4、年輕化團隊,公司氛圍好,不定時下午茶,聚餐,期待你的加入! -
美妝客服
3000-6000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
【崗位要求】 1、會使用電腦,熟悉電腦操作; 2、打字速度35字/分鐘以上; 3、良好的服務意識和銷售意識; 4、有一定的淘寶天貓店鋪客服經驗,對電商感興趣; 5、無需擔心經驗問題,我們有專業(yè)的培訓 …… ,還有優(yōu)秀組長一對一帶。 …… 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨! -
國內銷售主管
2700-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 帶薪年假.國家法定假
- 上下班通勤車接送
薪資說明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應聘者:底薪2700元-3000元級別基礎上,視履歷和能力可額外給予500-1200額外的技術補貼 主要職責: 1.遵守公司公司各項制度,按公司流程工作,完成公司下達的銷售任務 …… ,不斷開拓市場,提高銷售業(yè)績; 2.本崗位同時要求有些許的外貿工作經歷基礎,要求能出差,特別是能出國出差,英語水平達3級以上(證書),能口語交流。 -
外貿業(yè)務員
2700-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 國家法定節(jié)假日
- 上下班通勤車接送
薪資說明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應聘者:底薪2700元-3000元級別基礎上,視履歷和能力可額外給予500元-1200元額外的技術補貼 主要職責: 1.所管轄區(qū)域內市場的開拓,積極開發(fā)新客戶并維護好老客戶 …… ; 2.區(qū)域銷售預測、進出口業(yè)務的聯(lián)絡、洽談和談判,關注市場狀態(tài),收集市場信息,提供對新市場、新產品開發(fā)的建議,做好日常業(yè)務聯(lián)系; 3.精準通過各種渠道方式搜索篩選收集潛在客戶,并進行整理匯總海外市場潛在客戶的信息資料 -
市場營銷總監(jiān)
5000-30000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
主要職責: 1、全面主持市場營銷部經營管理工作,建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標。 2、組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。 …… 3、調研和考察市場,根據公司發(fā)展的需要,及行業(yè)動態(tài)提高市場占有率,進行分析和報告月度、年度經營情況,制定調整產品或服務價格,及銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案的制定,產品價格定位策略,并組織實施。 …… 4、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務,達成銷售業(yè)績指標。 5、開拓市場目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系,進行科學化客戶管理,充分挖掘客戶輻射潛力。 …… 3、具備一定的管理和培訓能力,較強的市場開拓與銷售技能。 4、具有五年以上市場營銷及營銷管理工作經驗,有重工機械行業(yè)履歷優(yōu)先考慮。 …… 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。 6、具備國際國內貿易工作經驗。 -
中國電信營業(yè)員
3000-5000元2、負責終端商品銷售 要求 1、年齡:30歲以下,中專以上學歷,男女不限,口齒清晰,普通話流利; 2、有電信業(yè)務辦理工作經驗優(yōu)先考慮 3、可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。 …… 底薪2000+銷售提成+五險+各節(jié)假日禮物+年終獎+崗位晉升+培訓提升 -
售后服務
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1.負責銷售日常所需的各種技術支持與服務,例如:技術交流答疑、產品測試、安裝調試、維護、故障排除維修和用戶培訓等; 2.服務產品,支持營銷活動,客戶及產品運行、技術服務信息收集與反饋。 …… ; 3.按要求按時完成技術服務反饋報告,技術疑難問題總結,提出產品改進建議,定時向服務主管和銷售部門負責人匯報工作; 4.跟蹤公司所售出產品的實際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象 …… 1.中技及以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬)男性為佳; 2.學習掌握公司所經營相關產品(組鋸繩、繩鋸及繩鋸機等)的技術性能特點,熟練掌握產品功能及使用,熟練判斷設備的故障原因并能給予處理并提改進建議;
桂林優(yōu)秀銷售招聘(有五險)最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林正佳機電設備有限公司 的 電商運營客服 職位2024-09-23
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屈先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2024-09-21
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陶先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務 職位2024-09-20
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溫先生投遞了 七星區(qū)創(chuàng)源手機維修店 的 中國電信營業(yè)員 職位2024-09-18
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秦先生投遞了 桂林億森咨詢有限公司 的 賽事顧問 職位2024-09-15
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覃小姐投遞了 桂林億森咨詢有限公司 的 賽事顧問 職位2024-09-13
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3976
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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12.7%2K
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39.7%3K
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21.3%4K
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16.1%5K
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5.6%6K-8K
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2.3%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.5%
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初中5.6%
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高中9.5%
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中專5.9%
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大專11.2%
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本科1.3%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.5%,初中占5.6%,高中占9.5%,中專占5.9%,大專占11.2%,本科占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗77.4%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占77.4%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。