桂林象山區(qū)優(yōu)秀銷(xiāo)售招聘（有五險(xiǎn)）

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共找到 2條桂林象山區(qū) 優(yōu)秀銷(xiāo)售招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(71) 南寧(17) 欽州(1) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(71) 七星區(qū)(35) 靈川縣(9) 疊彩區(qū)(8) 秀峰區(qū)(7) 臨桂區(qū)(6) 象山區(qū)(2) 陽(yáng)朔縣(2) 雁山區(qū)(1) 永?？h(1)

按商圈：

不限(2) 匯通廣場(chǎng)(1) 百貨大樓(1)

按福利：

不限(24) 項(xiàng)目提成(4) 培訓(xùn)提升(4) 崗位晉升(3) 節(jié)日禮物(3) 接受畢業(yè)生(3) 五險(xiǎn)(2) 年終獎(jiǎng)(2) 提供住房(1) 加班補(bǔ)貼(1) 工作餐(1)

酒店店長(zhǎng)

6000-10000元

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2024-09-21

主要職責(zé)：
制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。
監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，提升酒店入住率及客戶(hù)滿(mǎn)意度。
管理酒店財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本，提高經(jīng)營(yíng)效益。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)，激勵(lì)員工，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，處理賓客投訴，提升品牌形象。
與當(dāng)?shù)卣块T(mén)及合作伙伴保持良好溝通，確保酒店合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
任職要求：
女性?xún)?yōu)先，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
精通酒店運(yùn)營(yíng)管理流程，具備良好的市場(chǎng)分析、判斷及決策能力。
出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受工作壓力，追求卓越。
薪酬福利：
薪資范圍：人民幣6000-10000元/月，具體根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)面談，優(yōu)秀者薪資可突破上限。
績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。
福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)等。
工作環(huán)境：優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，和諧融洽的工作氛圍。

銷(xiāo)售總監(jiān)

6000-10000元

桂林樂(lè)怡樂(lè)商貿(mào)有限公司

桂林-象山區(qū)-匯通廣場(chǎng) 1人批發(fā) 食品

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-11

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果；
2、開(kāi)拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶(hù)、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；
4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策；
5、建立熱力行業(yè)客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模用戶(hù)的現(xiàn)狀與可能需求；
6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)；
7、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍
8、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作；
9、進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘用戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
1、28－40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好；
6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力；
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。

約 2 個(gè)崗位

桂林象山區(qū)優(yōu)秀銷(xiāo)售招聘（有五險(xiǎn)）最新投遞

唐先生

投遞了桂林市歸家快捷酒店管理有限公司的酒店店長(zhǎng) 職位

2024-09-20
楊先生

投遞了桂林市歸家快捷酒店管理有限公司的酒店店長(zhǎng) 職位

2024-09-12
龍先生

投遞了桂林樂(lè)怡樂(lè)商貿(mào)有限公司的銷(xiāo)售總監(jiān) 職位

2024-09-10
劉女士

投遞了桂林市歸家快捷酒店管理有限公司的酒店店長(zhǎng) 職位

2024-09-08
蔣女士

投遞了桂林市歸家快捷酒店管理有限公司的酒店店長(zhǎng) 職位

2024-09-05
王先生

投遞了桂林市歸家快捷酒店管理有限公司的酒店店長(zhǎng) 職位

2024-08-29

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桂林象山區(qū) 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

￥ 3745

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 189份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K

15.3%

2K
41.3%

3K
21.7%

4K
15.3%

5K
4.2%

6K-8K
1.1%

8K-1W
1.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

69.3%
初中

3.7%
高中

13.8%
中專(zhuān)

4.2%
大專(zhuān)

7.9%
本科

1.1%

桂林象山區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占69.3%，初中占3.7%，高中占13.8%，中專(zhuān)占4.2%，大專(zhuān)占7.9%，本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

76.2%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.1%
1-3年

22.2%
5-10年

0.5%

桂林象山區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占22.2%，5-10年占0.5%。

桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員百科

...崗位職責(zé)

1. 通過(guò)電話/在線解答客戶(hù)咨詢(xún)，提供服務(wù)，對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行了解和收集；
2. 受理客戶(hù)投訴、建議及意見(jiàn)等，做好記錄及反饋，并跟蹤處理結(jié)果；
3. 收集客戶(hù)及相關(guān)信息資料，建立并逐步完善客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)；
4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度及忠誠(chéng)度；
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；

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