桂林象山區(qū)優(yōu)秀銷售招聘（有節(jié)日禮物）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 3條桂林象山區(qū) 優(yōu)秀銷售招聘（有節(jié)日禮物）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(65) 南寧(17)

按地區(qū)：

不限(65) 七星區(qū)(38) 靈川縣(8) 疊彩區(qū)(6) 秀峰區(qū)(6) 象山區(qū)(3) 臨桂區(qū)(3) 雁山區(qū)(1)

按商圈：

不限(3) 匯通廣場(1) 百貨大樓(1) 瓦窯批發(fā)城(1)

按福利：

不限(24) 項(xiàng)目提成(4) 培訓(xùn)提升(4) 崗位晉升(3) 節(jié)日禮物(3) 接受畢業(yè)生(3) 五險(xiǎn)(2) 年終獎(jiǎng)(2) 提供住房(1) 加班補(bǔ)貼(1) 工作餐(1)

捷安特自行車銷售專員

4000-8000元

桂林市象山區(qū)特樂自行車銷售行(個(gè)體工商戶）

桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 5人五金零售

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

崗位職責(zé)：
產(chǎn)品展示與銷售：深入了解捷安特全系列產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹與選購建議，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成。
客戶服務(wù)：耐心解答顧客關(guān)于自行車性能、配置、使用維護(hù)等方面的疑問，提供卓越的購物體驗(yàn)。
活動(dòng)組織：參與或策劃店內(nèi)促銷活動(dòng)、騎行體驗(yàn)日等，增強(qiáng)品牌影響力，吸引更多騎行愛好者。
自行車維修與保養(yǎng)（加分項(xiàng)）：具備基本的自行車組裝、調(diào)試及簡單維修能力，能夠?yàn)榭蛻籼峁┈F(xiàn)場或預(yù)約的維修服務(wù)，提升客戶滿意度。
市場反饋收集：收集顧客反饋，分析市場需求，為產(chǎn)品優(yōu)化及營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
熱愛自行車：對自行車有深厚的興趣與熱情，了解騎行文化，能夠分享騎行樂趣。
良好的溝通能力：具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好關(guān)系，有效傳達(dá)產(chǎn)品信息。
專業(yè)知識：熟悉自行車構(gòu)造、性能及市場趨勢，有自行車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
動(dòng)手能力：具備一定的自行車維修與保養(yǎng)技能，能夠獨(dú)立完成常見故障的排查與處理者優(yōu)先。
團(tuán)隊(duì)合作精神：樂于分享，積極向上，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同達(dá)成目標(biāo)。
我們提供：
競爭力的薪資待遇與獎(jiǎng)金激勵(lì)；
完善的培訓(xùn)體系，助力個(gè)人技能與職業(yè)發(fā)展；
舒適的工作環(huán)境，積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；
豐富的員工福利，包括但不限于員工購車優(yōu)惠、團(tuán)建活動(dòng)、健康保險(xiǎn)等；
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為店長或區(qū)域經(jīng)理。

銷售總監(jiān)

6000-10000元

桂林樂怡樂商貿(mào)有限公司

桂林-象山區(qū)-匯通廣場 1人批發(fā) 食品

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-11

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度；
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策；
5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；
7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
1、28－40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績良好；
6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力；
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。

房產(chǎn)銷售專員

4900-8000元

桂林浩瀚置業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 20-45歲初中以上房地產(chǎn) 租賃中介環(huán)境優(yōu)美

節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-08

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
薪資福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪1500+提成50%-70%+獎(jiǎng)金+2%招人分紅
2、獎(jiǎng)金：首單獎(jiǎng)200-1000+銷冠獎(jiǎng)+房源王+鑰匙王+團(tuán)隊(duì)銷冠獎(jiǎng)
3、培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+經(jīng)理一對一指導(dǎo)
4、晉升渠道：初級經(jīng)紀(jì)人--中級經(jīng)紀(jì)人--高級經(jīng)紀(jì)人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)
任職資格：
1、經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，年齡在20—40周歲；
2、對房產(chǎn)行業(yè)有興趣，具有強(qiáng)烈的賺錢欲望；
3、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
為什么要選擇浩瀚？
1、結(jié)傭快，傭金到，次月一次性發(fā)；
2、十年直營品牌，不收取平臺費(fèi)以及其他費(fèi)用；
3、免房源費(fèi)：公司內(nèi)部房源免房源費(fèi)；
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的；
5、免端口費(fèi)：達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，免端口費(fèi)；
6、實(shí)戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為管理層；
7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓(xùn)，提供資源，讓你在最短時(shí)間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人。
有志者，事竟成；苦心人，天不負(fù)。
門店店長
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
4、管理及培養(yǎng)門店銷售團(tuán)隊(duì)和日常管理工作。
?任職資格：
1、具備相關(guān)房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有較好的溝通能力、應(yīng)變能力和分析解決問題的能力；
3、具有豐富的房產(chǎn)專業(yè)知識，對房地產(chǎn)的售前、售中、售后工作都有全面的認(rèn)識；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
為什么要選擇浩瀚？
1、結(jié)傭快，傭金到，次月一次性發(fā)；
2、十年直營品牌，不收取平臺費(fèi)以及其他費(fèi)用；
3、免房源費(fèi)：公司內(nèi)部房源免房源費(fèi)；
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的；
5、免端口費(fèi)：達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，免端口費(fèi)；
6、實(shí)戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為管理層；
7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓(xùn)，提供資源，讓你在最短時(shí)間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人。

約 3 個(gè)崗位

桂林象山區(qū)優(yōu)秀銷售招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞

秦先生

投遞了桂林市象山區(qū)特樂自行車銷售行(個(gè)體工商戶）的捷安特自行車銷售專員職位

2024-09-23
左先生

投遞了桂林市象山區(qū)特樂自行車銷售行(個(gè)體工商戶）的捷安特自行車銷售專員職位

2024-09-23
龍先生

投遞了桂林市象山區(qū)特樂自行車銷售行(個(gè)體工商戶）的捷安特自行車銷售專員職位

2024-09-23
黃先生

投遞了桂林市象山區(qū)特樂自行車銷售行(個(gè)體工商戶）的捷安特自行車銷售專員職位

2024-09-23
黃先生

投遞了桂林市象山區(qū)特樂自行車銷售行(個(gè)體工商戶）的捷安特自行車銷售專員職位

2024-09-23
龍先生

投遞了桂林樂怡樂商貿(mào)有限公司的銷售總監(jiān) 職位

2024-09-10

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桂林象山區(qū) 銷售專員招聘工資

￥ 3745

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 189份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K

15.3%

2K
41.3%

3K
21.7%

4K
15.3%

5K
4.2%

6K-8K
1.1%

8K-1W
1.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

69.3%
初中

3.7%
高中

13.8%
中專

4.2%
大專

7.9%
本科

1.1%

桂林象山區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占69.3%，初中占3.7%，高中占13.8%，中專占4.2%，大專占7.9%，本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

76.2%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.1%
1-3年

22.2%
5-10年

0.5%

桂林象山區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占22.2%，5-10年占0.5%。

桂林銷售專員百科

...崗位職責(zé)

1. 通過電話/在線解答客戶咨詢，提供服務(wù)，對客戶的需求進(jìn)行了解和收集；
2. 受理客戶投訴、建議及意見等，做好記錄及反饋，并跟蹤處理結(jié)果；
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料，建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫；
4. 維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度及忠誠度；
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；

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