1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
按城市:
按地區(qū):
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會計
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
8小時前陽先生人資專員崗位描述:
1、負責公司采購/銷售方面訂單類/出入庫類 單據(jù)的審核;
2、負責客戶/供應商往來對賬;
3、負責費用/付款類單據(jù)審核工作;
4、負責發(fā)票跟進及管理工作;
5、負責全盤賬務憑證錄入工作;
6、負責整體稅務申報/退稅/其他相關工作;
7、負責財務檔案歸檔,裝訂和保管工作;
8、協(xié)助領導完成其他/臨時性的相關工作。
相關要求:
1、本科以上學歷,有中級會計資格證;
2、3年以上相關工作經(jīng)驗
3、熟練使用用友軟件,熟練使用各種辦公軟件。 -
生產(chǎn)計劃員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
8小時前張女士招聘經(jīng)理職位描述
1. 負責年度計劃/三月滾動計劃收集與資源檢討,確保產(chǎn)銷銜接順暢;
2. 負責制定月度生產(chǎn)計劃、三天排產(chǎn)計劃并實施,對物料計劃及時下達采購申請;
3. 做好與市場銷售、采購、車間等部門的橫向聯(lián)系,確保生產(chǎn)所需資源的質(zhì)量和及時性;
4. 監(jiān)控實際生產(chǎn)進度,處理生產(chǎn)過程中異常問題,保證生產(chǎn)進度;
5. 負責對排產(chǎn)物料、異常信息的跟進和落實,以及對前工序物料的跟進;
6. 監(jiān)督總裝每日工單完成情況及其各生產(chǎn)物料配送單位的物料配送情況;
7. 定期召開生產(chǎn)會議,分析問題,提出解決問題的方法和措施。
職位要求
1. 本科及以上學歷,擁有良好的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、資源整合與統(tǒng)籌能力,有較強的數(shù)據(jù)敏感性;
2. 熟練使用Office辦公軟件操作,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3. 責任心強、具備良好團隊協(xié)作精神和抗壓能力;
4. 有計劃崗位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有ERP(SAP/Oracle/金蝶/用友)使用經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
財務經(jīng)理
7000-9000元2024-09-23秦女士人事主管1.負責公司的全面財務會計工作;
2.負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務;
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿;
7.編制公司的會計報表,在每月初報送分管財務首席官及總經(jīng)理;
8.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;
9.定期組織檢查和盤點各個倉庫的備件及成品是否帳實相符;
10.按照印鑒分管制度,負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章;
11.承辦總經(jīng)理和財務首席官交辦的其他工作。
1.堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德;
2.有會計證,中級以上專業(yè)技術職稱證書,具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先;
3.熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務會計信息系統(tǒng);
4.有較強組織協(xié)調(diào)能力,風險意識強,善于管理;
5.熟悉增值稅核算;
6.有較強的溝通能力,熟練使用用友集團ERP及OFFICE辦公軟件;
7.有較強的管理意識。
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3976
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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5.6%6K-8K
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2.3%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.5%
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初中5.6%
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高中9.5%
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中專5.9%
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大專11.2%
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本科1.3%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.5%,初中占5.6%,高中占9.5%,中專占5.9%,大專占11.2%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.4%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.4%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。