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桂林廣告公司用戶管理招聘

共找到 3條 桂林 用戶管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

APP推廣專員

3000-4200元
桂林-七星區(qū) 2人 電子 廣告 網(wǎng)絡(luò)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-11
李經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)App的市場推廣工作,制定并執(zhí)行有效的推廣策略,提升App的知名度及用戶下載量。
2、主動尋找并建立與旅游領(lǐng)域知名博主及旅游社區(qū)的良好合作關(guān)系。
3、協(xié)商并促成各旅游博主撰寫高質(zhì)量的推廣文章、視頻或直播等內(nèi)容,多種形式展現(xiàn)App的優(yōu)勢和特色。
4、監(jiān)控推廣效果,分析數(shù)據(jù),優(yōu)化推廣方案,確保推廣活動的投資回報率最大化。
5、跟蹤行業(yè)動態(tài),搜集競品信息,為推廣方案提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告?zhèn)髅?、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有一定App推廣經(jīng)驗、新媒體營銷經(jīng)驗。
3、對媒體平臺旅游博主合作流程有基本了解,具備一定的線上溝通能力。
4、有基本數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用常用辦公軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、創(chuàng)新思維活躍,愿意在網(wǎng)絡(luò)推廣服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展。
福利待遇
3000元底薪+績效獎金
底薪有上升空間。
工作時間:早上9:00~12:00,下午2:00~5:30,月休四天,享受法定節(jié)假日全休。
工作地址:桂林七星區(qū)驂鸞路水悅大樓
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 中專以上 包裝 餐飲 廣告 創(chuàng)業(yè)公司 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-06
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司品牌新媒體運營體系搭建,負(fù)責(zé)全網(wǎng)及公司微信、小紅書、短視、直播等平臺的日常運營及推廣。
2、負(fù)責(zé)策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括原創(chuàng)文、圖片、海報、視頻等),負(fù)責(zé)品牌原創(chuàng)內(nèi)容的策劃、采編與制作。
3、根據(jù)時事熱點、節(jié)日活動等事件進行相應(yīng)話題炒作,提升公司新媒體平臺影響力和關(guān)注度。
4、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺的粉絲增長拉新,提高平臺關(guān)注度和活躍度。
5、緊跟新媒體平臺及整體發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注相關(guān)標(biāo)桿性自媒體大號,積極探索運營模式和合作模式。
6、根據(jù)公司新媒體運營情況進行分析,每月提交數(shù)據(jù)分析報告,反饋運營效果提出優(yōu)化改進方案。
任職要求:
1、年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷;新聞傳媒學(xué)、廣告、市場營銷、策劃等專業(yè)或有互聯(lián)網(wǎng)公司、招商加盟類公司、品牌管理或廣告策劃類公司等工作背景者優(yōu)先;
2、熟悉各類新媒體、視頻APP平臺,有運營數(shù)據(jù)分析能力,有自媒體運營經(jīng)驗,對自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路;
3、了解各種廣告、媒介傳播方式有相關(guān)資源,五年以上新媒體管理工作經(jīng)驗,自媒體運營,媒體、大型雜志社經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、能根據(jù)用戶需求,創(chuàng)造更好的交互內(nèi)容,擁有較強的洞察力與談判能力,較強的新聞、熱點敏感性;
5、具有較強的語言組織能力,良好的理解能力和團隊精神。思維活躍、敢于創(chuàng)新富有想象力和激情,具有敬業(yè)精神與責(zé)任心,溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強;
6、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)使用人群的特點及行為習(xí)慣; 熟練應(yīng)用各類設(shè)計軟件并能夠獨立策劃和熟練運用鏡頭語言,有良好的文字撰寫及畫面表現(xiàn)能力。

營銷客服經(jīng)理

3400-10000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城 1人 3年以上 26-35歲 大專以上 廣告 裝飾 制造業(yè)
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-02
蘇先生
總經(jīng)理
1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程;
2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案;
3、對用戶滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗;
4、負(fù)責(zé)客服團隊的人員招募、管理和培訓(xùn),按時完成工作指標(biāo)通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度;
5、為大客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù)
約 3 個崗位
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桂林 用戶運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 11.8%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.7%
  • 高中
    5.9%
  • 大專
    17.6%
  • 本科
    11.8%
桂林用戶運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.7%,高中占5.9%,大專占17.6%,本科占11.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.5%
  • 1-3年
    23.5%
桂林用戶運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.5%,1-3年占23.5%。

桂林 用戶運營百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識別、理解用戶需求,提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗和滿意度
2、對產(chǎn)品的用戶群體進行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻和用戶忠誠度
3、有針對性地開展產(chǎn)品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產(chǎn)品需要進行推廣方案策劃
4、對競品相關(guān)功能進行分析,分析產(chǎn)品間的差異,并持續(xù)關(guān)注競品動態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對產(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進行分析,并以此為依據(jù)推進產(chǎn)品改進
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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