1、制定和審議學校建設(shè)與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經(jīng)費預算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
桂林藝術(shù)培訓校長招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 藝術(shù)培訓校長 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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藝術(shù)校區(qū)負責人(八里街)
3500元2024-09-27曹老師人事總監(jiān)工作內(nèi)容:負責本校區(qū)日常課程安排,培養(yǎng)校區(qū)新人;對團隊的整體搭建與培養(yǎng)負責,統(tǒng)籌組織教研活動。 職位要求:
1、制定與協(xié)調(diào)校區(qū)教學全年工作計劃及教學目標,制定周工作計劃;并按質(zhì)量完成。
2、及時了解學生學習情況,聽取學生及家長意見,搜集學生和教師雙方的教學反饋信息。
3、帶動各老師過課、演課、磨課、探討教學問題,對教師不足之處與其進行溝通和調(diào)整。
4、對課程模式進行改進設(shè)計,研究制定行之有效的提高學生技能方法。
5、監(jiān)督教學流程的實施情況、
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桂林藝術(shù)培訓校長招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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鄒小姐投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓有限公司 的 藝術(shù)校區(qū)負責人(八里街) 職位2024-05-25
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桂林 校長/副校長招聘工資
¥
7178
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:1W以上
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14.3%3K
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21.4%4K
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14.3%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%8K-1W
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28.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50%
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大專28.6%
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本科21.4%
桂林校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,大專占28.6%,本科占21.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗42.9%
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1-3年42.9%
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3-5年14.3%
桂林校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.9%,1-3年占42.9%,3-5年占14.3%。