1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計(jì)劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
桂林藝術(shù)培訓(xùn)校長招聘(有崗位晉升)
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桂林 藝術(shù)培訓(xùn)校長 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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2024-09-27曹老師人事總監(jiān)工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)本校區(qū)日常課程安排,培養(yǎng)校區(qū)新人;對團(tuán)隊(duì)的整體搭建與培養(yǎng)負(fù)責(zé),統(tǒng)籌組織教研活動。 職位要求:
1、制定與協(xié)調(diào)校區(qū)教學(xué)全年工作計(jì)劃及教學(xué)目標(biāo),制定周工作計(jì)劃;并按質(zhì)量完成。
2、及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,聽取學(xué)生及家長意見,搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息。
3、帶動各老師過課、演課、磨課、探討教學(xué)問題,對教師不足之處與其進(jìn)行溝通和調(diào)整。
4、對課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計(jì),研究制定行之有效的提高學(xué)生技能方法。
5、監(jiān)督教學(xué)流程的實(shí)施情況、
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桂林藝術(shù)培訓(xùn)校長招聘(有崗位晉升)最新投遞
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鄒小姐2024-05-25
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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大專28.6%
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本科21.4%
桂林校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,大專占28.6%,本科占21.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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1-3年42.9%
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3-5年14.3%
桂林校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.9%,1-3年占42.9%,3-5年占14.3%。