1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
桂林臨桂區(qū)營(yíng)銷部經(jīng)理招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 臨桂區(qū) 營(yíng)銷部經(jīng)理 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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市場(chǎng)經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前謝先生人力資源總監(jiān)1、制定市場(chǎng)部的年度事業(yè)計(jì)劃;
2、制定市場(chǎng)部各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理制度,并實(shí)施考核;
3、按廠家要求規(guī)范布置展廳,維護(hù)品牌形象和宣傳,維護(hù)好媒體及相關(guān)部門的良好關(guān)系;
4、按廠家指引執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)及費(fèi)用核銷;
5、每月制定工作計(jì)劃確保考核指標(biāo)的達(dá)成;
6、客戶關(guān)系管理和分析;? ?
7、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 -
市場(chǎng)主管
5500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11謝女士人事專員1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃統(tǒng)籌
2、負(fù)責(zé)品牌銷售活動(dòng)的實(shí)行,包括廣告推廣、市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)推廣、網(wǎng)絡(luò)推廣
3、負(fù)責(zé)汽車網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及發(fā)貼
4、懂Photoshop設(shè)計(jì)軟件
約 2 個(gè)崗位
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桂林臨桂區(qū)營(yíng)銷部經(jīng)理招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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唐先生投遞了 桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 市場(chǎng)主管 職位2024-11-07
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黃先生投遞了 桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 市場(chǎng)主管 職位2024-11-01
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紀(jì)先生投遞了 桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 市場(chǎng)主管 職位2024-10-22
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曾先生投遞了 桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 市場(chǎng)主管 職位2024-09-29
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桂林臨桂區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5845
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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2.6%2K
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10.4%3K
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13%4K
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31.2%5K
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19.5%6K-8K
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15.6%8K-1W
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7.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.9%
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初中2.6%
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高中5.2%
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中專1.3%
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大專24.7%
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本科1.3%
桂林臨桂區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.9%,初中占2.6%,高中占5.2%,中專占1.3%,大專占24.7%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.7%
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1-3年31.2%
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3-5年9.1%
桂林臨桂區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.7%,1-3年占31.2%,3-5年占9.1%。