1、負責產品的整個生命周期的開發(fā)與管控。熟悉產品的開發(fā)流程,根據(jù)市場調研和會議探討結果進行相關產品(產品例如臺燈、電動牙刷等)需求分析、產品規(guī)劃、產品設計,造價控制;
2、負責供應商的篩選與談判。尋找相應供應商并進行談判,與供應商和設計公司溝通產品,對產品進行測試評估,把控產品相關的供應鏈成本、品質管理、等環(huán)節(jié);
3、精準分析客戶需求與新品提案。根據(jù)平臺用戶需求,結合市場分析,提案可行性新產品;
4、管控產品開發(fā)周期和質量把控,嚴格控制產品開發(fā)時間,合理安排進度,并能對產品進行驗收質檢;
5、可勝任除電子產品外的其他類別開發(fā),可以根據(jù)公司的需求,接受并勝任其他類別產品的開發(fā)工作。
桂林硬件技術工程師招聘(有公積金)
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桂林 硬件技術工程師 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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硬件設計工程師
6000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
8小時前陽先生人資專員職責描述:
1.負責伺服驅動器等相關產品的硬件開發(fā)工作;
2、根據(jù)產品需求和規(guī)格完成方案設計、器件選型、電路設計;
3、針對產品進行測試和調試,確保其按設計要求正常運行;
4、撰寫產品說明書,并完成產品歸檔
5、技術點攻關研究。
任職要求
1.本科及以上學歷,自動化、電力電子、控制技術等相關專業(yè),有相關項目經驗的工程師或應屆生;
2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎,了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用;
3. 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設計相關問題的能力;
4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件,如AD、MATLAB、PSIM等;
5. 語言表達及溝通能力良好。
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桂林 硬件工程師招聘工資
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13.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷37.9%
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高中3.4%
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大專17.2%
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本科41.4%
桂林硬件工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占37.9%,高中占3.4%,大專占17.2%,本科占41.4%。
經驗要求分析
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不限經驗55.2%
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應屆畢業(yè)生3.4%
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1-3年41.4%
桂林硬件工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占55.2%,應屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占41.4%。