1、負責產品的整個生命周期的開發(fā)與管控。熟悉產品的開發(fā)流程,根據市場調研和會議探討結果進行相關產品(產品例如臺燈、電動牙刷等)需求分析、產品規(guī)劃、產品設計,造價控制;
2、負責供應商的篩選與談判。尋找相應供應商并進行談判,與供應商和設計公司溝通產品,對產品進行測試評估,把控產品相關的供應鏈成本、品質管理、等環(huán)節(jié);
3、精準分析客戶需求與新品提案。根據平臺用戶需求,結合市場分析,提案可行性新產品;
4、管控產品開發(fā)周期和質量把控,嚴格控制產品開發(fā)時間,合理安排進度,并能對產品進行驗收質檢;
5、可勝任除電子產品外的其他類別開發(fā),可以根據公司的需求,接受并勝任其他類別產品的開發(fā)工作。
桂林硬件招聘
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桂林 硬件 招聘
職位。好工作，上桂聘
-
電源硬件工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內
陽先生人資專員職責描述：
1.負責公司電源類模塊或產品的硬件方案設計；
2. 負責器件選型、優(yōu)化及測試；
3. 負責電路板原理圖設計、繪制，PCB設計以及電路仿真和分析；
4. 設計文檔整理及輸出。
任職要求：
1.本科及以上學歷；電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關專業(yè)，相關工作經驗2年以上；
2. 熟悉Buck，全橋，LLC等基本電力電子拓撲及控制；
3. 有一定的磁性元器件選型設計基礎；
4. 掌握saber，PLECS等仿真軟件應用；
5. 有變頻器、伺服、電源等產品開發(fā)設計優(yōu)先。 -
功率硬件工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內
陽先生人資專員職責描述：
1.承接產品開發(fā)業(yè)務需求，負責驅動器功率硬件的需求分析和方案設計，保證產品競爭力；
2. 根據需求完成驅動器主回路器件計算與選型，編寫計算書與規(guī)格書；
3. 根據項目要求，完成設計，跟進測試過程與問題解決，推動產品轉產 ；
任職要求：
1.本科及以上學歷；電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關專業(yè)，相關工作經驗2年以上；
2. 熟悉數電模電基礎知識，了解MCU系統、具備磁性元件、IGBT等功率器件、功率器件驅動、反激式開關電源等知識；
3. 有變頻器、伺服、電源等產品開發(fā)設計經驗優(yōu)先。 -
電焊工
3500-5000元
1小時內
范小紅總經理1、按工藝要求進行生產操作。
2、熟悉零部件的焊接、安裝、調試。
3、根據生產計劃按時按量完成生產任務，保證交貨率。
4、配合訂單的焊接、生產、包裝、調試。
5、熟悉焊接生產流程業(yè)務，對硬件設備有一定了解，能識別圖紙。
6、工作認真、細心；
7、要求具備焊接基本技能，熟練使用 氣保護焊、電焊、等離子焊接工具； -
硬件設計工程師
6000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內
陽先生人資專員職責描述： 1.負責伺服驅動器等相關產品的硬件開發(fā)工作； 2、根據產品需求和規(guī)格完成方案設計、器件選型、電路設計； 3、針對產品進行測試和調試，確保其按設計要求正常運行； 4、撰寫產品說明書，并完成產品歸檔 …… 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設計相關問題的能力； 4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件，如AD、MATLAB、PSIM等； 5. 語言表達及溝通能力良好。 -
臨桂國企電子廠
4500-6000元
3小時前
陸主管主管入職做滿三天獎勵兩百 綜合工資4500-5000 買五險一金，大學式工廠環(huán)境，公寓式宿舍，男女不限，包住有餐補，工廠硬件設施完美，號稱桂林最美工廠 年齡要求：男工18-45歲，女工18-40歲 -
華為榮耀手機廠普工
4000-4500元
5小時前
甘女士人事經理買五險一金，大學式工廠環(huán)境，公寓式宿舍，男女不限，包住有餐補，工廠硬件設施完美，號稱桂林最美工廠 年齡要求：女工18-40歲，男工18-45歲， 一、薪酬福利： 1. -
臨桂華為榮耀手機電子廠
4000-5500元
5小時前
甘女士人事經理買五險一金，大學式工廠環(huán)境，公寓式宿舍，男女不限，包住有餐補，工廠硬件設施完美，號稱桂林最美工廠 年齡要求：女工18-40歲，男工18-45歲， 一、薪酬福利： 1. -
普工長期工
4300-6000元
11小時前
李經理人事副總臨桂電子廠招聘，底薪2090-2790，綜合工資4300-6000 入職買五險一金，大學式工廠環(huán)境，公寓式宿舍，包住有餐補，工廠硬件設施完美 年齡要求：男工18-45歲，女工18-40歲 一、薪酬福利 -
硬件工程師
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08
劉女士人事專員工作職責及內容: 1、負責產品硬件規(guī)劃、設計、原理圖及PCB繪制、調試、優(yōu)化工作； 2、編寫硬件設計、測試等相關文檔； 3、提供PCB加工所需的詳細加工文件； 4、對產品硬件故障進行原因分析及制定解決方案 -
電子軟件工程師
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-08
熊繼維行政經理崗位職責 1.負責軟件的需求分析和系統設計，確保設計滿足功能和性能要求， 制定軟件的詳細設計方案，包括硬件接口、通信協議、數據處理流程等。 …… 4.負責主控與各種傳感器、執(zhí)行器等硬件設備的接口開發(fā)，確保數據采集和控制的準確性，熟悉各種硬件外設，如串口、USB、I2C、SPI、ADC等，并能根據項目需求選擇合適的外設。 …… 熟悉嵌入式系統開發(fā)，了解常用的嵌入式處理器和操作系統； 2.熟練掌握C/C++編程語言，具備良好的編程習慣和文檔撰寫能力； 3.熟悉網絡編程，了解TCP/IP協議棧； 4.有物聯網、工業(yè)自動化、智能硬件等領域開發(fā)經驗 -
電子硬件工程師
5000-10000元·13薪
2024-11-08
熊繼維行政經理一、崗位職責 1.負責公司產品的硬件設計； 2.參與產品需求評估及硬件方案設計； 3.懂各種電子元器件參數，能熟練焊接，會使用各種測試儀器 ； 4.實施具體電路設計，器件選型，PCBlayout …… ，硬件電路調試與分析，并根據研發(fā)流程輸出相關設計文件(硬件設計報告，Gerber文件及BOM表等)； 5.與軟件開發(fā)人員配合完成產品的功能驗證與設計優(yōu)化； 6.負責與設計相關的技術儲備，積極推動技術創(chuàng)新 …… 二、任職要求： 1.電子相關專業(yè)，本科或以上學歷； 2.1年及以上相關硬件設計經驗； 3.精通模擬、數字等電子基礎知識，熟悉一般電子產品硬件開發(fā)流程和設計方法； 4.熟悉至少一種EDA硬件開發(fā)工具 -
儀器生產技術員
3000-6000元·13薪
2024-11-08
熊繼維行政經理電子線路板刷程序和硬件維修，物探儀裝配生產、檢測； 3.負責儀器生產技術工作，包括生產、組裝過程中的檢測工作; 任職要求： 1. -
硬件開發(fā)工程師
8000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08
廖女士HR相關要求 1.本科以上學歷，工科院校教育背景者優(yōu)先； 2.3年以上單片機軟件開發(fā)經驗，能夠單獨負責項目的開發(fā)； 3.熟悉硬件電路，熟悉STC、STM32、GD等單片機系統，熟練使用C語言編程 4 …… 熟悉主流單片機開發(fā)（STM32/Nuvoton/8051/MSP430)，會用RTOS； 4.熟悉IIC、SPI、UART、TCP/IP、USB底層協議和Modbus等應用層協議； 5.具有良好的硬件基礎 …… ，會使用示波器、信號發(fā)生器、頻譜儀等測試儀器，能夠發(fā)現調試中的硬件問題； 6.熟練掌握EDA軟件的使用；JTAG調試單片機程序的操作方法 7.有單片機算法設計能力優(yōu)先；有測控系統、儀器儀表開發(fā)經歷優(yōu)先 -
硬件工程師
6000-12000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-08
閔女士人事主管1、參與項目組織管理，制定研發(fā)技術設計與實施方案； 2、負責器件選型、原理圖設計，產品相關文檔編寫； 3、負責進行硬件的組裝與調試，對設備的運行情況進行檢測，對于存在的問題及時進行處理； 4、對硬件設備進行提供維護以及產品升級換代 …… 1、電子工程、自動化及相關專業(yè)； 2、熟悉51、ARM等嵌入式系統硬件設計； 3、能熟練使用各類工具軟件，具有獨立的原理圖設計和Layout經驗，具有硬件電路調試能力； 4、熟悉電子產品生產制造過程 -
設備制造焊工
3200-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-07
姚先生總經理進行生產過程中質量和成本的控制, 4.按工藝要求進行生產操作,負責生產作業(yè)管理.衛(wèi)生.安全及秩序的維護, 5.熟悉零部件的焊接.安裝.調試. 1.熟悉焊接生產流程業(yè)務.對硬件設備有一定了解 -
自動化工程師（肯尼亞/埃塞俄比亞）
18000-25000元
2024-11-07
陳經理招聘顧問任職要求： １、本科以上學歷，自動化、機電工程等相關專業(yè)； ２、了解ＤＣＳ及PLC相關原理，至少掌握一種PLC硬件及軟件編程； ３、掌握CAD、Ｅｐｌａｎ、Ｖｉｓｏ等制圖工具； ４、掌握機電控制原理 -
PCB硬件工程師
10000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-07
莫小姐行政工作內容： 1、電子硬件的設計開發(fā)，PCB繪制、器件的選型及功能實現； 2、制定測試方案，完成硬件調試及測試工作； 3、編制產品說明書及相關文件，包括：工藝圖紙、配線圖、BOM表和控制圖等； 4 -
嵌入式硬件工程師
10000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-07
莫小姐行政嵌入式產品硬件原理圖設計、方案選型、元器件選型和PCB Layout繪制、制作BOM表；； 2. 新項目方案的評估和規(guī)劃評審，單片機程序編程、打樣和生產的跟進協調工作； 3. …… 硬件調試和相關問題解決。 4. 根據產品需求編寫相關設計總結文檔，包括規(guī)格說明書、需求、方案、詳細設計等； 5. 新產品開發(fā)試做工作； 6. …… 電子類相關、嵌入式硬件相關專業(yè)，有2年以上項目經驗； 2. 精通模擬/數字電路的分析和設計能力，具有較強的實踐技能和動手能力，熟悉PCB制作工藝； 3. 具有系統規(guī)范的硬件調試經驗； 4. …… 熟練使用Altium Designer 或protel等相關設計軟件，以及調試硬件。 5. 做事嚴謹。 -
逆變器工程師
12000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 飯補
2024-11-07
莫小姐行政1.逆變器硬件、軟件開發(fā); 2.逆變器生產線組建; 3.逆變器測試環(huán)境搭建; 4.技術、工藝文件制定。 5.打樣、量產規(guī)劃。 …… 要求: 1.熟悉逆變器原理,硬件或軟件; 2.了解逆變器相關行業(yè); 3.有團隊帶領經驗優(yōu)先。 -
嵌入式Linux軟件工程師
4000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06
彭小姐HR1、 熟練掌握C/C++等編程語言，熟悉嵌入式Linux、ucos-ii軟件開發(fā)； 2、 了解硬件電路方面知識，熟悉示波器、萬用表等工具； 3、 熟悉UART、USB、SNMP、WEB等協議或功能開發(fā)
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關熱門崗位
桂林硬件招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司 的 普工長期工 職位2024-11-10 -
李先生投遞了 上海艾都慧測智能科技有限公司桂林分公司 的 電子硬件工程師 職位2024-11-06 -
陸先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 硬件工程師 職位2024-11-04 -
肖先生投遞了 上海艾都慧測智能科技有限公司桂林分公司 的 儀器生產技術員 職位2024-11-01 -
程先生投遞了 桂林浩瀚機械制造有限責任公司 的 電焊工 職位2024-10-31 -
周小姐投遞了 桂林恒毅金宇通信技術有限公司 的 嵌入式Linux軟件工程師 職位2024-10-31
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桂林 硬件工程師招聘工資
￥
5986
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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3.4%2K
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10.3%3K
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20.7%4K
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17.2%5K
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17.2%6K-8K
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17.2%8K-1W
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13.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷37.9%
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高中3.4%
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大專17.2%
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本科41.4%
桂林硬件工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占37.9%，高中占3.4%，大專占17.2%，本科占41.4%。
經驗要求分析
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不限經驗55.2%
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應屆畢業(yè)生3.4%
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1-3年41.4%
桂林硬件工程師招聘需要什么經驗？不限經驗占55.2%，應屆畢業(yè)生占3.4%，1-3年占41.4%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源 10人以下 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數據服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
