1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林象山區(qū)移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)招聘(有崗位晉升)
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桂林 象山區(qū) 移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
-
電信營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-10-10石女士人事一、崗位職責(zé):
1、電信營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng);
2、人員招聘,團(tuán)隊(duì)組建,人員培訓(xùn),政策培訓(xùn);
3、對(duì)營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
二、崗位要求:
1、正能量,主動(dòng),有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神;
2、有良好的抗壓能力,吃苦耐勞;
3、有通信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、待遇:
1、底薪+績(jī)效+提成+管理津貼+日常開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)(在職同崗平均月收入5000+);
2、月休4天,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
3、帶薪培訓(xùn),公平透明的晉升通道。
約 1 個(gè)崗位
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桂林象山區(qū) 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4817
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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24.4%3K
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29.3%4K
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29.3%5K
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7.3%6K-8K
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4.9%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.5%
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初中7.3%
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高中14.6%
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中專(zhuān)9.8%
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大專(zhuān)9.8%
桂林象山區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.5%,初中占7.3%,高中占14.6%,中專(zhuān)占9.8%,大專(zhuān)占9.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61%
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1-3年36.6%
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3-5年2.4%
桂林象山區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61%,1-3年占36.6%,3-5年占2.4%。