1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
按地區(qū):
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電信營業(yè)廳店長
4500-6000元2024-10-16石女士人事一、崗位職責:
1、電信營業(yè)廳運營;
2、人員招聘,團隊組建,人員培訓,政策培訓;
3、對營業(yè)廳運營結果負責。
二、崗位要求:
1、正能量,主動,有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神;
2、有良好的抗壓能力,吃苦耐勞;
3、有通信行業(yè)經驗優(yōu)先。
三、待遇:
1、底薪+績效+提成+管理津貼+日常開單獎勵(在職同崗平均月收入5000+);
2、月休4天,購買五險;
3、帶薪培訓,公平透明的晉升通道。 -
電信營業(yè)廳店長
4000-6000元2024-10-10石女士人事一、崗位職責:
1、電信營業(yè)廳運營;
2、人員招聘,團隊組建,人員培訓,政策培訓;
3、對營業(yè)廳運營結果負責。
二、崗位要求:
1、正能量,主動,有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神;
2、有良好的抗壓能力,吃苦耐勞;
3、有通信行業(yè)經驗優(yōu)先。
三、待遇:
1、底薪+績效+提成+管理津貼+日常開單獎勵(在職同崗平均月收入5000+);
2、月休4天,購買五險;
3、帶薪培訓,公平透明的晉升通道。
約 2 個崗位
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4586
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25.1%3K
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27.9%4K
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24.8%5K
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12.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.4%
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初中2.8%
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高中9.3%
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中專4%
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大專13.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占70.4%,初中占2.8%,高中占9.3%,中專占4%,大專占13.4%。
經驗要求分析
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不限經驗68.5%
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1-3年30.2%
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3-5年1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占68.5%,1-3年占30.2%,3-5年占1.2%。