桂林象山區(qū)移動(dòng)客服經(jīng)理招聘

共找到 4條桂林象山區(qū) 移動(dòng)客服經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

行政班電話(huà)客服

3500-6000元

桂林壹一通信技術(shù)有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 15人 22-39歲通信

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2024-11-09

黃小姐

人事

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)維護(hù)電信存量（老）用戶(hù)、發(fā)展新用戶(hù)，電話(huà)通知到期用戶(hù)辦理續(xù)簽、升級(jí)套餐，寬帶用戶(hù)免費(fèi)提速等優(yōu)惠業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單、上手快！
薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪+高提成+現(xiàn)金日獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+補(bǔ)貼+旅游（月收入4000-8000不封頂），公司免費(fèi)提供培訓(xùn)，每年可參加國(guó)內(nèi)外旅游，歡迎有志人士加入共發(fā)展！
工作時(shí)間：周一至周六08:30-12:00,14:00-18:00；周日休息，國(guó)家法定節(jié)假日休息

行政電話(huà)客服

4000-8000元

桂林壹一通信技術(shù)有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 20人通信

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-11-09

黃小姐

人事

負(fù)責(zé)維護(hù)電信存量（老）用戶(hù)、發(fā)展新用戶(hù)，電話(huà)通知到期用戶(hù)辦理續(xù)簽、升級(jí)套餐，寬帶用戶(hù)免費(fèi)提速等優(yōu)惠業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單、上手快！
薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪+高提成+現(xiàn)金日獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+補(bǔ)貼+旅游（月收入4000-8000不封頂），公司免費(fèi)提供培訓(xùn)，每年可參加國(guó)內(nèi)外旅游，歡迎有志人士加入共發(fā)展！
工作時(shí)間：周一至周六08:30-12:00,14:00-18:00；周日休息，國(guó)家法定節(jié)假日休息
1、五官端正，熱情開(kāi)朗，年齡20-38歲
2、喜歡銷(xiāo)售行業(yè)
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件，有一定的抗壓能力
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力，普通話(huà)準(zhǔn)確流利

行政客服專(zhuān)員

4000-8000元

桂林壹一通信技術(shù)有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 10人通信

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-11-07

黃小姐

人事

工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司通信業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售及推廣（包括套餐、寬帶、手機(jī)終端等業(yè)務(wù)），電話(huà)維護(hù)老客戶(hù)的套餐續(xù)約等業(yè)務(wù)
2、根據(jù)部門(mén)的相關(guān)要求、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃；
3、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)，協(xié)助完成客戶(hù)資源的開(kāi)拓，與合作客戶(hù)建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，進(jìn)行轉(zhuǎn)介紹
任職資格：
1、年齡：20-38周歲，男女不限，口齒清晰，普通話(huà)流利；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力；計(jì)算機(jī)基本操作
3、性格開(kāi)朗、自律性強(qiáng)、有上進(jìn)心，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神！
待遇
1.上班時(shí)間8.30-12.00 14.00-18.00 周日休法定假休不加班
2，底薪+提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+全勤（薪資4000-8000不封頂）
3.年假，生日福利，年終獎(jiǎng)，團(tuán)建活動(dòng)
4.工作地點(diǎn)：象山區(qū)，七星區(qū)，疊彩區(qū)，臨桂區(qū)，就近分配

客服主管

3500-4500元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人健康民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-29

申女士

人事專(zhuān)員

1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，負(fù)責(zé)客服人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績(jī)效考核 2、合理安排客服人員排班，人力緊張時(shí)及時(shí)補(bǔ)位，確?？头ぷ饔行蜻M(jìn)行 3、組織收集整理客戶(hù)資料，針對(duì)用戶(hù)反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度 5、妥善處理用戶(hù)投訴，將投訴情況形成報(bào)告，轉(zhuǎn)交同步協(xié)作部門(mén)，共同促進(jìn)用戶(hù)問(wèn)題解決 6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的業(yè)務(wù)要求，配合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施

約 4 個(gè)崗位

按城市：

南寧(78) 桂林(35) 貴港(25) 柳州(18) 欽州(10) 北海(6) 百色(6) 玉林(4) 防城港(2) 梧州(1) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(35) 七星區(qū)(10) 臨桂區(qū)(8) 疊彩區(qū)(5) 象山區(qū)(4) 靈川縣(4) 秀峰區(qū)(3) 恭城縣(1)

按商圈：

不限(4) 火車(chē)站(3) 環(huán)保大樓(1)

按行業(yè)：

不限(4) 通信(3) 健康(1)

按福利：

不限(19) 五險(xiǎn)(4) 加班補(bǔ)貼(4) 崗位晉升(4) 年終獎(jiǎng)(3) 節(jié)日禮物(2) 期權(quán)(1) 工作餐(1)

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桂林象山區(qū)移動(dòng)客服經(jīng)理招聘最新投遞

秦先生

投遞了桂林壹一通信技術(shù)有限責(zé)任公司的行政客服專(zhuān)員職位

2024-11-09
秦先生

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鄧小姐

投遞了桂林壹一通信技術(shù)有限責(zé)任公司的行政電話(huà)客服職位

2024-11-02
覃小姐

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2024-10-30
廖小姐

投遞了桂林壹一通信技術(shù)有限責(zé)任公司的行政客服專(zhuān)員職位

2024-10-30
鄧小姐

投遞了廣西桂林市健康家園投資有限公司的客服主管職位

2024-10-29

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桂林象山區(qū) 客服經(jīng)理招聘工資

￥ 3190

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 33份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K

33.3%

2K
45.5%

3K
12.1%

4K
9.1%

5K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

72.7%
初中

3%
高中

3%
中專(zhuān)

3%
大專(zhuān)

15.2%
本科

3%

桂林象山區(qū)客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.7%，初中占3%，高中占3%，中專(zhuān)占3%，大專(zhuān)占15.2%，本科占3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

90.9%
應(yīng)屆畢業(yè)生

3%
1-3年

6.1%

桂林象山區(qū)客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占90.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3%，1-3年占6.1%。

桂林客服經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1.收集所有與客戶(hù)有關(guān)的信息資料，以便根據(jù)信息及時(shí)作出相關(guān)處理，并進(jìn)行存檔備案；
2.在做好客戶(hù)售后服務(wù)的同時(shí)，與財(cái)務(wù)及銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)調(diào)、催收余款事宜；
3.與銷(xiāo)售部協(xié)調(diào)，定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)的使用情況和客戶(hù)的新的要求，并做好客戶(hù)拜訪(fǎng)記錄表；
4.與客戶(hù)交流時(shí)，應(yīng)熱情、細(xì)心了解設(shè)備發(fā)生故障時(shí)的狀況，提出解決問(wèn)題的方法；
5.如果需要到外地服務(wù)，應(yīng)及時(shí)和生產(chǎn)部門(mén)溝通，在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下，選派合適人選，快捷、迅速的提供維修服務(wù)；
6.在選派的維修人員出發(fā)之前，應(yīng)向其仔細(xì)講解、分析設(shè)備故障以及提供參考解決方案，并讓服務(wù)人員帶全相關(guān)資料及客戶(hù)服務(wù)回單；
7.在維修過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)與選派的維修人員聯(lián)系確認(rèn)機(jī)械故障的狀況，考證先前分析問(wèn)題是否恰當(dāng)；如果不相符合應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員商討爭(zhēng)取盡快提出解決方案。并賦予實(shí)施，同時(shí)做好維修記錄；
8.機(jī)械設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi)，在節(jié)約成本的情況下，無(wú)條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶(hù)機(jī)械維修、維護(hù)服務(wù)。如果機(jī)械設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)期，應(yīng)及時(shí)告知客戶(hù)設(shè)備已超出保修期，客戶(hù)需要購(gòu)買(mǎi)機(jī)器配件以及配件價(jià)格和維修費(fèi)用，并在確定所需費(fèi)用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修；
9.每一次的售后服務(wù)，都要有客戶(hù)設(shè)備故障及處理的方法的詳細(xì)記錄，記錄必須按月整理成冊(cè)存檔，交一份技術(shù)部存檔；
10.在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)匯總，與技術(shù)部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論，提出確當(dāng)?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門(mén)及時(shí)改進(jìn)；
11.無(wú)條件執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司有關(guān)利益為目標(biāo)的售后服務(wù)指示。

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