桂林裝飾公司移動話務員招聘(有崗位晉升)
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桂林 移動話務員 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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電話銷售(七星區(qū))
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前曾先生HR1、基于公司的信息資源支持,尋找目標客戶,開拓市場;
2、完成公司的業(yè)務任務,解答客戶的日常咨詢,負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對重要客戶進行拜訪。
4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
任職要求:
1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
市拓/電銷專員
10000-30000元2小時前黃宏波經(jīng)理1、負責店面區(qū)域內的市場樓盤調研及踩盤工作
2、獲取客戶信息及樓盤信息并整理匯總,定期以匯報小區(qū)營銷推進情況直接上級
3、建立客戶信息與樓盤檔案,時時不斷更進
4、負責渠道資源及場地資源的調研,為后期活動做準備 -
電話銷售
8000-12000元5小時前曾先生HR工作內容:
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售;
2.及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關系。
6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
崗位要求:
1.年齡20-38歲,有良好的服務意識;
2.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,熱愛銷售;
3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息
公司福利:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等,全方位助你成長。
2、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、簽單現(xiàn)金獎、業(yè)績固定獎金、月度銷售團隊獎、新人獎、單數(shù)獎、人才引進激勵等。
3、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時裝秀、年會等;
4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領導nice -
電話銷售
3000-8000元2024-11-08朱女士人事專員1.根據(jù)公司提供的客戶資料邀約客戶 2.普通話標準,口齒伶俐,懂得客戶心理,語言表達能力強,善于溝通 3.頭腦清晰,思維敏捷,有良好的銷售服務意識,工作耐心細致 4.性格好,有耐心及責任心,身體健康,能夠長期穩(wěn)定的干好工作,有團隊合作精神 5.有客服和電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先,沒有經(jīng)驗也可以,勤奮敬業(yè),責任心強,思路清晰 工作時間:8:50-12:00 14:00-18:00
約 4 個崗位
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桂林 電話客服招聘工資
¥
3288
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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24.2%2K
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47.8%3K
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16.8%4K
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9.3%5K
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1.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷82.6%
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初中3.7%
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高中5%
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中專6.8%
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大專1.9%
桂林電話客服招聘需要什么學歷?不限學歷占82.6%,初中占3.7%,高中占5%,中專占6.8%,大專占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.2%
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應屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年5.6%
桂林電話客服招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,應屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占5.6%。