1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林業(yè)務(wù)拓展招聘(有公積金)
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桂林 業(yè)務(wù)拓展 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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按商圈:
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研學(xué)旅行課程開發(fā)
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前秦經(jīng)理行政1、協(xié)助研學(xué)產(chǎn)品的開發(fā)、實(shí)施等事宜,包括但不限于基地考察、課程編寫、線路成本控制、協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件等;
2、負(fù)責(zé)研學(xué)項(xiàng)目資源的開拓、對(duì)接和維護(hù);
職位要求:
1、有教育情懷、有愛教育愛孩子的心、知識(shí)面廣、思路清晰、表達(dá)清楚;
2、遵紀(jì)守法、品德端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心;
3、有導(dǎo)游證優(yōu)先;
4、熟悉工作流程,掌握相關(guān)歷史、地理文化知識(shí);
5、熟悉office辦公軟件;
6、有極高的責(zé)任心;
7、能適應(yīng)踩線考察。
PS:
桂林春光國(guó)旅●研學(xué)旅行中心,專注學(xué)生研學(xué)旅行、綜合實(shí)踐活動(dòng)策劃組織、青少年素質(zhì)拓展教育、基地、營(yíng)地建設(shè),打造最貼心、專業(yè)的學(xué)生研學(xué)品牌。公司從1999年開始從事學(xué)生研學(xué)旅行相關(guān)業(yè)務(wù),至今已有20多年承辦學(xué)生研學(xué)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),在組織學(xué)生大規(guī)模(單天出行最高記錄:5800人)出行方面有著絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)和豐富的操作經(jīng)驗(yàn),歷年組織研學(xué)旅行人數(shù)已超過150萬人次。公司設(shè)置專門的研學(xué)旅行管理部門,有完善的研學(xué)旅行管理制度、安全管理制度和安全應(yīng)急預(yù)案,配備專業(yè)的研學(xué)旅行指導(dǎo)師、課程開發(fā)人員、安全員、導(dǎo)游等,根據(jù)不同學(xué)段,自主或聯(lián)合基地、學(xué)校開發(fā)了不同主題的研學(xué)旅行課程,有自然生態(tài)類、歷史文化類、國(guó)防科工類、國(guó)情教育類、革命傳統(tǒng)類、勞動(dòng)實(shí)踐類等特色鮮明的研學(xué)旅行精品課程。
我司是桂林市旅行社協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、廣西旅游協(xié)會(huì)理事單位、萬眾旅業(yè)聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位、廣西中小學(xué)研學(xué)旅行學(xué)會(huì)理事單位。我司多次獲得廣西研學(xué)實(shí)踐教育活動(dòng)先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號(hào),并被桂林市教育局、市發(fā)展改革委員會(huì)、市文化廣電和旅游局、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局遴選為《桂林市中小學(xué)生研學(xué)實(shí)踐教育活動(dòng)》承辦機(jī)構(gòu)。 -
安全培訓(xùn)教師—金屬非金屬礦山安全管理培訓(xùn)
5000-9000元9小時(shí)前黃小姐Hr崗位描述
1、拓展安全培訓(xùn)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系和接洽業(yè)務(wù)。
2、承擔(dān)培訓(xùn)辦班帶班工作職責(zé),負(fù)責(zé)安排具體培訓(xùn)辦班工作,協(xié)調(diào)開班前和辦班全過程的各項(xiàng)管理工作;
3、負(fù)責(zé)建立、整理和歸檔相關(guān)學(xué)員及培訓(xùn)班資料檔案。
4、出差周邊縣市聯(lián)系業(yè)務(wù)和開辦培訓(xùn)班。
5、金屬非金屬礦山企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)授課。
相關(guān)要求
1、學(xué)歷、職稱及相關(guān)工作年限要求(滿足其一):
1.1 中專及以上學(xué)歷,副高級(jí)或高級(jí)技師專業(yè)技術(shù)職稱,15年工作經(jīng)驗(yàn);
1.2大專及以上學(xué)歷,中級(jí)或技師專業(yè)技術(shù)職稱,8年工經(jīng)驗(yàn);
1.3本科及以上學(xué)歷,初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,5年工作經(jīng)驗(yàn);
2、專業(yè)要求:
2.1 礦業(yè)類(采礦工程、地礦、等相關(guān)專業(yè))
3、學(xué)歷專業(yè)與職稱相關(guān)性要求:
職稱或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)需與學(xué)歷專業(yè)相近(符)或安全相關(guān)領(lǐng)域。
4、年齡要求:35周歲以下;工作能力突出者,可適當(dāng)放寬年齡要求。
5、崗位其他要求:
5.1有金屬非金屬礦山類注冊(cè)安全師證、特種作業(yè)操作證優(yōu)先考慮; -
安全培訓(xùn)教師(金屬冶煉)
3000-4000元9小時(shí)前黃小姐Hr崗位描述
1、拓展安全培訓(xùn)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系和接洽業(yè)務(wù)。
2、承擔(dān)培訓(xùn)辦班帶班工作職責(zé),負(fù)責(zé)安排具體培訓(xùn)辦班工作,協(xié)調(diào)開班前和辦班全過程的各項(xiàng)管理工作;
3、負(fù)責(zé)建立、整理和歸檔相關(guān)學(xué)員及培訓(xùn)班資料檔案。
4、出差周邊縣市聯(lián)系業(yè)務(wù)和開辦培訓(xùn)班。
5、金屬冶煉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)授課。
相關(guān)要求
1、學(xué)歷、職稱及工作年限要求(滿足其一):
1.1 中專及以上學(xué)歷,副高級(jí)或高級(jí)技師專業(yè)技術(shù)職稱,15年工作經(jīng)驗(yàn);
1.2大專及以上學(xué)歷,中級(jí)或技師專業(yè)技術(shù)職稱,8年工經(jīng)驗(yàn);
1.3本科及以上學(xué)歷,初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,5年工作經(jīng)驗(yàn);
2、專業(yè)要求:
2.1 材料類(冶金工程等相關(guān)專業(yè))
3、學(xué)歷專業(yè)與職稱相關(guān)性要求:
職稱或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)需與學(xué)歷專業(yè)相近(符)或安全相關(guān)領(lǐng)域。
4、年齡要求:35周歲以下;工作能力突出者,可適當(dāng)放寬年齡要求。
5、崗位其他要求:
5.1有相應(yīng)專業(yè)注冊(cè)安全師證、特種作業(yè)操作證優(yōu)先考慮; -
培訓(xùn)班主任
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前黃小姐Hr一、崗位職責(zé)描述 1、拓展安全培訓(xùn)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系和接洽業(yè)務(wù); 2、承擔(dān)培訓(xùn)辦班帶班工作職責(zé),負(fù)責(zé)安排具體培訓(xùn)辦班工作,協(xié)調(diào)開班前和辦班全過程的各項(xiàng)管理工作; 3、負(fù)責(zé)建立、整理和歸檔相關(guān)學(xué)員及培訓(xùn)班資料檔案 …… 2、考核內(nèi)容:主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。 -
培訓(xùn)班主任 崗位2
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
9小時(shí)前黃小姐Hr一、崗位職責(zé)描述 1、拓展安全培訓(xùn)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系和接洽業(yè)務(wù); 2、承擔(dān)培訓(xùn)辦班帶班工作職責(zé),負(fù)責(zé)安排具體培訓(xùn)辦班工作,協(xié)調(diào)開班前和辦班全過程的各項(xiàng)管理工作; 3、負(fù)責(zé)建立、整理和歸檔相關(guān)學(xué)員及培訓(xùn)班資料檔案 …… 2、考核內(nèi)容:主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。 -
危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理教師
4000-5000元9小時(shí)前黃小姐Hr崗位描述 1、拓展安全培訓(xùn)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系和接洽業(yè)務(wù)。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
10小時(shí)前李小姐崗位職責(zé): 1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤執(zhí)行效果; 2、負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)類目運(yùn)營(yíng)工作,完成類目商品的規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)執(zhí)行工作; 3、負(fù)責(zé)公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷售額 …… ; 4、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)成本預(yù)算,并負(fù)責(zé)控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務(wù)成本。 -
PHP開發(fā)工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
10小時(shí)前李小姐1、負(fù)責(zé)云盤后端、WEB站點(diǎn)、訂閱號(hào)、H5小程序的開發(fā)和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的開發(fā)維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的需求接口開發(fā); 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的編碼工作; 5、相關(guān)開發(fā)文檔的整理與編寫 …… 了解技術(shù)文檔編寫規(guī)范; 5、熟悉HTML、DIV+CSS、Javascript、并能熟練使用jquery等框架; 6、熟悉LNMP環(huán)境,具備OOP編程思想,熟練運(yùn)用常用的設(shè)計(jì)模式,熟悉常用開源類包及常用PHP拓展 -
金牌銷售顧問
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-23唐女士人力行政經(jīng)理1、完成車輛、精品、保險(xiǎn)的銷售任務(wù); 2、配合公司的業(yè)務(wù)和品牌宣傳拓展工作; 3、根據(jù)6S管理和服務(wù)“五到位”的原則 提高客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)填寫來訪客戶登記表并進(jìn)行追蹤回訪; 5、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 -
移動(dòng)解決方案經(jīng)理
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 差旅補(bǔ)貼
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 車費(fèi)補(bǔ)貼
2024-09-21王經(jīng)理人事5、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn):熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的相關(guān)工作,能熟練制作和講解方案,具備引導(dǎo)用戶和控制用戶需求的能力。有2年及以上售前支撐、系統(tǒng)集成或軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 7、業(yè)務(wù)知識(shí):對(duì)移動(dòng)信息化業(yè)務(wù)有了解者優(yōu)先。項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí),具備經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),項(xiàng)目管理(PMP)知識(shí)背景,有政府和企業(yè)ICT項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 5、實(shí)習(xí)期2個(gè)月;實(shí)習(xí)期考核合格后根據(jù)業(yè)務(wù)考核確定崗位,4000-8000元/月,購買五險(xiǎn)一金。 -
移動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)理崗
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-21王經(jīng)理人事5、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn):熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的相關(guān)工作,能熟練制作和講解方案,具備引導(dǎo)用戶和控制用戶需求的能力。有售前支撐、系統(tǒng)集成或軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 7、業(yè)務(wù)知識(shí):對(duì)移動(dòng)信息化業(yè)務(wù)有了解者優(yōu)先。項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí),具備經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),項(xiàng)目管理(PMP)知識(shí)背景,有政府和企業(yè)ICT項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 4、實(shí)習(xí)期2個(gè)月;實(shí)習(xí)期考核合格后根據(jù)業(yè)務(wù)考核確定崗位,4000-8000元/月,購買五險(xiǎn)一金。 -
二手車銷售主管
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-09-20謝女士人事專員1、監(jiān)督二手車收購、置換、銷售以及認(rèn)證業(yè)務(wù)的開展效果,并督促改善 2、定負(fù)責(zé)溝通相關(guān)二手車工作和傳遞二手車業(yè)務(wù)信息,反饋市場(chǎng)、價(jià)格、當(dāng)?shù)囟周囌咝畔?3、制定二手車業(yè)務(wù)管理制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);制定和實(shí)施年度 …… /月度二手車業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,完成二手車業(yè)務(wù)工作目標(biāo) 4.日??蛻舭菰L、邀約、接待,記錄客戶需求與反饋 5.完成上級(jí)交辦的其他事宜 任職要求 1.有4S店汽車銷售經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)‘ 2.良好的銷售與談判能力 …… 、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力; 3.熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照,熟練駕車。 -
消費(fèi)信貸客戶經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)
8000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-09-19陳經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理1、根據(jù)客戶資質(zhì)與需求制定分期貸款方案,落實(shí)貸款; 2、負(fù)責(zé)分期業(yè)務(wù)的拓展與營(yíng)銷,開拓及維護(hù)客戶資源; 3、負(fù)責(zé)客戶溝通、簽約、放款等手續(xù)。 -
大客戶經(jīng)理
6000-10000元2024-09-18廖女士HR1、新客戶開發(fā)和客戶關(guān)系維系;完成公司給予的銷售指標(biāo)及客戶升級(jí)服務(wù)維護(hù)工作; 2、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,提供行之有效的項(xiàng)目策劃方案; 3、對(duì)行業(yè)客戶進(jìn)行定期梳理,不斷開發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務(wù); 4、了解客戶需求 …… ,開拓合作機(jī)會(huì),完成項(xiàng)目簽訂; 5、為公司業(yè)務(wù)拓展提出建設(shè)性的意見和提案; 6、為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)和有價(jià)值的建議,樹立公司的專業(yè)品牌形象,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 -
營(yíng)銷策劃主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2024-09-18楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略計(jì)劃定制執(zhí)行全面的營(yíng)銷方案,以拓展業(yè)務(wù)并提升品牌知名度為目標(biāo); 2.與團(tuán)隊(duì)合作,確保營(yíng)銷活動(dòng)的高效執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo); 3.分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提供相應(yīng)的市場(chǎng)情報(bào)和反饋 -
服務(wù)總監(jiān)
4700-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-09-17謝女士人事專員1、制定售后戰(zhàn)略規(guī)劃并組織落實(shí) 2、拓展售后市場(chǎng) 3、維護(hù)和拓展對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系 4、開發(fā)與管理用戶,提升用戶滿意度 5、建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員 -
區(qū)域經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2024-09-17悅福珠寶HR1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)和管理; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售和銷售管理工作; 3、依據(jù)總部制定的市場(chǎng)策略,帶領(lǐng)所屬人員在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行實(shí)施,并獲取反饋信息; 4、制度區(qū)域內(nèi)短期、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)目標(biāo)并監(jiān)督目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) …… ; 5、參與制定促銷推廣策略; 6、依據(jù)市場(chǎng)情況制定渠道拓展計(jì)劃及相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃; 7、及時(shí)與部門溝通,保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。 -
電商專員
3200-6500元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-17王女士人事崗位描述 1、負(fù)責(zé)本部門人員工作的安排與調(diào)動(dòng) 2帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營(yíng)銷、推廣服務(wù)及渠道開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展 3、整合內(nèi)外資源,了解且搜集網(wǎng)絡(luò)各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息,根據(jù)企業(yè)目標(biāo)現(xiàn)實(shí)效益最大化 -
銷售(中藥飲片)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日福利
- 生日福利
- 免費(fèi)三餐
- 高溫津貼
2024-09-15吳女士人力主管招商專員(中藥飲片) 崗位職責(zé): 1.配合公司開展客戶拜訪、方案制定、市場(chǎng)規(guī)劃、業(yè)務(wù)開展等工作。 …… 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的招商,做好客戶開發(fā); 3.定期拜訪客戶,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 4.收集競(jìng)品信息,并制定相應(yīng)的對(duì)策; 5.按期完成銷售目標(biāo)和客戶拓展目標(biāo); 6.協(xié)助公司在區(qū)域內(nèi)開展宣傳推廣,提升公司的品牌形象 -
銷售業(yè)務(wù)員
3200-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-14張馳人事主管1、協(xié)助內(nèi)銷市場(chǎng)業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域(業(yè)務(wù))銷售計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)銷業(yè)務(wù)拓展及客戶維護(hù)工作 3、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)經(jīng)理及銷售內(nèi)勤做好訂單跟蹤、對(duì)賬開票及售后服務(wù)工作。 …… 4、負(fù)責(zé)區(qū)域(業(yè)務(wù))市場(chǎng)信息溝通、反饋; 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
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桂林業(yè)務(wù)拓展招聘(有公積金)最新投遞
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3976
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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12.7%2K
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39.7%3K
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21.3%4K
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16.1%5K
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5.6%6K-8K
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2.3%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.5%
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初中5.6%
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高中9.5%
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中專5.9%
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大專11.2%
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本科1.3%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.5%,初中占5.6%,高中占9.5%,中專占5.9%,大專占11.2%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。