桂林裝飾公司業(yè)務(wù)拓展招聘（有崗位晉升）

共找到 4條桂林業(yè)務(wù)拓展招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

網(wǎng)絡(luò)銷售

2600-8000元

桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-天宮創(chuàng)業(yè)大廈 2人 18-35歲家居用品裝飾

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

1小時(shí)內(nèi)

朱女士

人事專員

1、與團(tuán)隊(duì)，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行推廣營銷、及渠道開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展；
2、整合線上資源，與客戶群體進(jìn)行線上洽談，將客戶邀約到公司；
3、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶開發(fā)、維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋；
有意向者可直接聯(lián)系哦~
相關(guān)要求
1、性格開朗，熱愛互聯(lián)網(wǎng)或?qū)﹄娮由虅?wù)感興趣；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、具有往管理層發(fā)展的思維理念與決心；
4、具有敏銳的市場(chǎng)觀察、分析、判斷能力；
5、積極參加各項(xiàng)社團(tuán)拓展活動(dòng)，且較有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力、表達(dá)能力強(qiáng)，適應(yīng)相關(guān)工作壓力，服從領(lǐng)導(dǎo)管理；
6、需要做過網(wǎng)銷或者家裝行業(yè)；

渠道/分銷專員

3500-8000元

桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

桂林-象山區(qū)-紅太陽家居建材廣場(chǎng) 2人 2年以上 26-45歲家居用品裝飾

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

張經(jīng)理

人事經(jīng)理

1.帶領(lǐng)市場(chǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)辦公室裝修業(yè)務(wù)，拓展及整合渠道業(yè)務(wù)資源，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，擴(kuò)張業(yè)務(wù)范圍；
2.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門的發(fā)展方向和管理理念以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
3.配合公司制定市場(chǎng)戰(zhàn)略，組織和監(jiān)督落實(shí)完成月度、季度、年度銷售業(yè)績目標(biāo)；
4.維護(hù)和管理好新老客戶，建立客戶資料庫。

電話銷售

8000-12000元

桂林凱飛裝飾材料有限公司

桂林-靈川縣 6人 24-38歲裝飾制造業(yè) 材料

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

4小時(shí)前

曾先生

工作內(nèi)容：
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話，網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售；
2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求；
3.了解并挖掘客戶需求，對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋；
4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案，提高客戶滿意度；
5.定期回訪，建立良好的長期合作關(guān)系。
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
崗位要求：
1.年齡20-38歲，有良好的服務(wù)意識(shí)；
2.思維敏捷，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛銷售；
3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
工作時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休（月休四天）法定節(jié)假日休息
公司福利：
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。
2、提供豐厚的獎(jiǎng)金，如：月TOP獎(jiǎng)、簽單現(xiàn)金獎(jiǎng)、業(yè)績固定獎(jiǎng)金、月度銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、單數(shù)獎(jiǎng)、人才引進(jìn)激勵(lì)等。
3、公司定期舉辦各種員工活動(dòng)，如：聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時(shí)裝秀、年會(huì)等；
4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice

銷售經(jīng)理

4000-12000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上本科以上建筑裝飾民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
生日禮物
大小周

2024-11-13

駱曉燕

行政人事

崗位職責(zé) 1、制定銷售戰(zhàn)略和計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售人員； 3、確定潛在客戶和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，開展銷售活動(dòng)并拓展客戶群體； 4、與客戶建立和維護(hù)良好的關(guān)系，理解客戶需求并提供解決方案 …… 任職要求： 1、本科學(xué)歷，具備建筑銷售或市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備良好的銷售談判技巧，能夠達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 3、強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)； 4、出色的溝通和人際關(guān)系技巧

約 4 個(gè)崗位

按城市：

南寧(376) 桂林(75) 柳州(44) 防城港(32) 欽州(28) 梧州(27) 貴港(26) 百色(25) 玉林(19) 來賓(19) 河池(18) 北海(13) 崇左(7) 賀州(5)

按地區(qū)：

不限(75) 七星區(qū)(31) 秀峰區(qū)(10) 象山區(qū)(9) 靈川縣(9) 疊彩區(qū)(7) 臨桂區(qū)(4) 荔浦市(2) 興安縣(1) 恭城縣(1) 永?？h(1)

按福利：

不限(29) 節(jié)日禮物(5) 五險(xiǎn)(4) 崗位晉升(4) 項(xiàng)目提成(4) 年終獎(jiǎng)(3) 培訓(xùn)提升(3) 工作餐(2) 接受畢業(yè)生(2) 周末雙休(1) 加班補(bǔ)貼(1)

桂林裝飾公司業(yè)務(wù)拓展招聘（有崗位晉升）最新投遞

付小姐

投遞了桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司的網(wǎng)絡(luò)銷售職位

2024-11-12
石先生

投遞了桂林凱飛裝飾材料有限公司的電話銷售職位

2024-11-06
李小姐

投遞了桂林凱飛裝飾材料有限公司的電話銷售職位

2024-10-09
龍先生

投遞了桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司的渠道/分銷專員職位

2024-10-05
石先生

投遞了桂林凱飛裝飾材料有限公司的電話銷售職位

2024-09-19
王先生

投遞了廣西榮升建筑裝飾工程有限公司的銷售經(jīng)理職位

2024-07-06

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桂林銷售專員招聘工資

￥ 3949

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 1346份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：3K

0.2%

小于2K
12.8%

2K
40.6%

3K
21%

4K
15.9%

5K
5.1%

6K-8K
2.6%

8K-1W
1.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

66.5%
初中

5.6%
高中

10.1%
中專

5.7%
大專

10.7%
本科

1.4%

桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.5%，初中占5.6%，高中占10.1%，中專占5.7%，大專占10.7%，本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

76.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.4%
1-3年

21.9%
3-5年

0.2%
5-10年

0.1%

桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占21.9%，3-5年占0.2%，5-10年占0.1%。

桂林銷售專員百科

...崗位職責(zé)

1. 通過電話/在線解答客戶咨詢，提供服務(wù)，對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集；
2. 受理客戶投訴、建議及意見等，做好記錄及反饋，并跟蹤處理結(jié)果；
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料，建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫；
4. 維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度及忠誠度；
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；

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