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桂林業(yè)務(wù)流程專家招聘(有崗位晉升)

共找到 2條 桂林 業(yè)務(wù)流程專家 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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工程總監(jiān)

15000-20000元
桂林-靈川縣 1人 6年以上 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-10
鄧婷
經(jīng)理
組織公司工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究,參與項目前期策劃、圖紙及重大技術(shù)方案評審,工程供方選擇;組織對項目部開展工程巡檢,監(jiān)控項目工程質(zhì)量和安全文明情況,提供工程技術(shù)支持。
1、技術(shù)管理:負(fù)責(zé)組織項目風(fēng)險預(yù)警體系的建立,實施項目重大風(fēng)險的督察及控制,及時糾偏;制定公司工程施工標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)范,包括物料、設(shè)備、工藝及驗收的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并負(fù)責(zé)推動實施及維護(hù),處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的重大技術(shù)問題并組織專家對施工方案進(jìn)行評審;
2、工程前期管理:負(fù)責(zé)參與施工圖紙內(nèi)部評審及景觀、室內(nèi)裝飾、樣板房相關(guān)評審,審核監(jiān)理規(guī)劃及實施細(xì)則,審核施工組織設(shè)計、審核關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案,參與圖紙交底、會審等;
3、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度管理、施工過程質(zhì)量管理、安全文明管理及現(xiàn)場成本管理;
4、負(fù)責(zé)工程、材料設(shè)備供應(yīng)商選擇管理,包括協(xié)助招采計劃的擬定、工程類招標(biāo)技術(shù)標(biāo)編制及審核工程類招標(biāo)文件等;
5、部門建設(shè):根據(jù)公司組織管理文件要求,搭建部門組織架構(gòu),明確人員職責(zé)分工,完成本部門員工崗位說明書的編制與修訂,組織建立、健全部門相關(guān)工作制度與流程,并監(jiān)督部門員工執(zhí)行等。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè),。
2、6年以上房企工程管理工作經(jīng)驗,3年房企同崗位管理經(jīng)驗 。
3、專業(yè)知識及技能:
精通:工程施工中的質(zhì)量技術(shù)知識;工程施工工藝;
熟悉:工程設(shè)計、施工、安全、環(huán)保規(guī)范等相關(guān)規(guī)定;房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程;
了解:國家相關(guān)政策及法律法規(guī);行業(yè)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工藝發(fā)展趨勢;
4、中級以上職稱,具有注冊建造師資格證者優(yōu)先。
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理、計劃管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)創(chuàng)新思維和鉆研精神。

設(shè)計經(jīng)理

12000-15000元
桂林-靈川縣 1人 6年以上 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-10
鄧婷
經(jīng)理
在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,組織建立、落實和完善產(chǎn)品設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計管理體系,提升產(chǎn)品設(shè)計水平,實現(xiàn)公司的產(chǎn)品理念,不斷創(chuàng)新公司產(chǎn)品,滿足客戶產(chǎn)品需求。
一、項目可研配合
1.參與項目可研工作,對市場調(diào)研報告和可研報告提出設(shè)計方案的專業(yè)建議;
2.負(fù)責(zé)在項目可研階段提出產(chǎn)品概念規(guī)劃草案,并協(xié)助與政府規(guī)劃部門的溝通。
二、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)
1.組織制定設(shè)計管理專業(yè)流程,完善工作標(biāo)準(zhǔn)平臺;
2.組織設(shè)計研發(fā),逐步形成與目標(biāo)客戶定位相吻合的產(chǎn)品系列;
3.組織制定設(shè)計技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及審圖標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行設(shè)計管理過程中的知識積累,完善專業(yè)案例庫;
4.開展項目設(shè)計后評估,完善專業(yè)案例庫積累,不斷優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
三、設(shè)計供方管理
1.配合設(shè)計供方資源庫及評價體系的建立和完善,開展年度供方等級評價;
2.配合設(shè)計供方的開發(fā)與考察,設(shè)計類合同及招標(biāo)文件標(biāo)準(zhǔn)化文本的制定;
3.配合實施公司各類設(shè)計單位的招標(biāo)工作。
四、項目設(shè)計管理
1.負(fù)責(zé)項目各階段設(shè)計管理,編制設(shè)計計劃和設(shè)計任務(wù)書;
2.根據(jù)權(quán)責(zé),組織相關(guān)部門對各階段設(shè)計成果進(jìn)行評審;
3.組織項目圖紙評審,開展項目設(shè)計交底工作。
4.督導(dǎo)人員解決施工過程中的設(shè)計問題,設(shè)計圖紙的修改;
5.根據(jù)權(quán)責(zé),組織對項目設(shè)計變更的可行性論證;
6.負(fù)責(zé)重大設(shè)計變更方案中設(shè)計和技術(shù)方面的評審。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、工民建或城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè),國家一級注冊建筑師優(yōu)先。
2、6年以上房地產(chǎn)規(guī)劃、建筑設(shè)計工作經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗。有設(shè)計院規(guī)劃及建筑設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先,有工程建造管理、酒店精裝管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、專業(yè)知識及技能:
精通:設(shè)計相關(guān)技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計全過程管理流程;對建筑的顏色、尺度、空間有高度敏感度和審美能力;
熟悉:與設(shè)計單位的工作對接方式;設(shè)計繪圖軟件應(yīng)用;開發(fā)全過程業(yè)務(wù)流程;
了解:國家相關(guān)政策及法律法規(guī);行業(yè)設(shè)計技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展趨勢。
4、有豐富的社會專家資源;較強(qiáng)的市場和客戶導(dǎo)向、成本意識;優(yōu)秀的理解和溝通能力,優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力。
約 2 個崗位

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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 19.8%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.3%
  • 高中
    3.2%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    28.2%
  • 本科
    11.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.3%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占28.2%,本科占11.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    55.3%
  • 1-3年
    34%
  • 3-5年
    9.6%
  • 5-10年
    1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.3%,1-3年占34%,3-5年占9.6%,5-10年占1.1%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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